市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划

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市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划
市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划　　一、11月重点工作开展情况
　　组织招聘活动47场，完成率235%。重点群体帮扶服务人次本月新增365人次，累计9860人次，再就业本月新增50人，累计4736人，实现帮扶率100%。截至10月底，城镇新增就业7208人，完成目标任务4000人的180%，城镇调查失业率4.5%，控制在5%以内。
　　二、12月工作计划
　　（一）就业创业工作
　　一是按照金华部署开展高校招聘活动，12月18日开展失业人员专场招聘会活动，12月3日至12月5日开展黑龙江高校招聘会活动。二是做好创业年度收尾工作，下月份提前谋划2025年度创业活动方案。三是继续开展重点群体帮扶工作，确保帮扶率100%，帮扶成功率90%以上。
　　（二）人事人才工作
　　一是继续对接致德新能源博士后工作站建站工作事宜。二是攻坚提升人力资源机构新增数量，努力在全省人力资源服务机构发展指数排名上有所进步。三是通过举办数控车工等职业技能竞赛，推动企业申请自主认定工作，12月计划累计完成各类培训7631人，新增技能人才5462人，高技能人才3008人。
　　（三）社会保障工作
　　一是继续做好延迟退休改革工作，降低政策关注热度，为2025年1月执行做好准备。二是继续推进灵活就业人员续保工作。三是开展城乡居保提档扫尾工作，对未完成提档任务的乡镇再进行跟踪督查，配合乡镇全力完成提档任务。
　　（四）劳动关系工作
　　一是大力宣传本地安薪码。12月预计走访200家企业、20个项目工地，发放兰溪安薪码4000余张，引导劳动者通过兰溪安薪码进行欠薪反映，将欠薪问题吸附在本地，化解在本地。二是全市面上开展治理欠薪冬季行动，落实《兰溪市根治欠薪工作全链条防控机制》，针对政府投资建设项目和工程建设两个重点领域，全面排查欠薪隐患并及时妥善处置，力争欠薪案件和问题线索实现动态清零。三是指导乡镇和社区做好基层劳动关系服务站点抽查的准备工作。








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