以“四聚焦”强化人才工作“全链条”——学习贯彻二十届三中全会精神的心得体会

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以“四聚焦”强化人才工作“全链条”——学习贯彻二十届三中全会精神的心得体会




尊敬的各位领导、同事们：

大家好！很荣幸能在这次学习二十届三中全会精神宣讲培训会上，作为市委组织部干部，与大家分享我关于“四聚焦”强化人才工作“全链条”的心得体会。

党的二十届三中全会强调了人才工作的重要性，并对深化人才发展体制机制改革等作出了重要部署，为我们在新时代做好人才工作指明了方向。作为市委组织部干部，深感责任重大，使命光荣，我们必须深刻领会全会精神，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

一、聚焦党管人才原则，强化人才工作引领力

党管人才是人才工作的根本原则，是确保人才工作沿着正确方向前进的重要保障.全会再次强调了坚持党对人才工作的全面领导，这让我更加深刻地认识到，只有充分发挥党组织在人才工作中的领导核心作用，才能汇聚起各类人才的强大力量，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

在实际工作中，我们要不断完善党管人才的领导体制和运行机制。加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。通过建立健全人才工作议事协调机构，定期召开会议，研究解决人才工作中的重大问题，形成推进人才工作的强大合力。同时，要压实各级党委（党组）抓人才“第一资源”的政治责任，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，推动各级党组织真正把人才工作摆在重要位置，做到谋划发展同步考虑人才保证，制定政策同步考虑人才需求，部署工作同步考虑人才措施。

二、聚焦人才培养机制，提升人才队伍素质

人才培养是人才工作的基础环节，也是实现人才可持续发展的关键所在.全会提出要完善人才自主培养机制，这使我认识到，我们必须立足长远，加大人才培养力度，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

一方面，要增强人才培养能力。紧紧抓住教育这个人才培养的主阵地，深化教育改革，优化教育资源配置，加强学科专业建设，提高教育教学质量，为人才成长提供良好的教育环境。同时，要注重实践锻炼，搭建各类人才实践平台，让人才在实践中积累经验、增长才干。另一方面，要促进产才供需匹配。围绕地方产业发展需求，调整人才培养方向和……