为基层减负工作情况汇报(2)
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 为基层减负工作情况汇报(2) 为基层减负工作情况汇报(2)今年以来,延续党中央和省委、市委关于整治形式主义、为基层减负的重要指示精神,XX县委及其组织部门立足实际,高点谋划,着力推进各项举措精准实施,为基层减负落地见效提供有力保障。 一、厚植人力资源破解“少人多事”难题 我们以增强基层力量为突破口,始终秉持“强基固本、聚力基层”的工作理念,统筹推进公务员和事业单位的招录工作。在乡镇(社区)人力配备方面,实现空缺编制“应补尽补”“有缺即补”,切实支持基层工作开展。截止目前,全县城市人口已达150万,为每个城市社区配备了社区工作者145名。同时,严格控管干部借调和抽调情况,落实人员清退机制,共清理不合规借调人员60名,确保基层力量不流失。 二、简化权责分工落实“减负松绑” 为有效化解基层干部面临的“超负荷”难题,我县深入优化权责清单,明确界定职责分工。截止目前,共有50项依法履职和协助事项纳入村级事项清单,明确了包括亲属关系证明在内的15项不需要出具事项,划定招商引资等12项负面清单,统一证明格式及办理程序,助力基层“轻装上阵”。我们专门成立工作小组,推进“去冗减负”行动,按照“保留一批、整合一批、清理一批”的思路,对接13个职能部门,对全县48个村级和38个社区服务中心的标识进行整合,清理冗余标识95块、过时制度40个,通过“减负担”实现“增效率”。在部分乡镇试点“三张清单”机制,明确乡镇基本权责、协作权责和上级部门权责清单,要求有关部门密切协作,进一步细化乡镇权责清单,确保责任到岗、任务到人。同时,加强对清单的合法性审查,厘清县乡权责界限,实质性为基层松绑减负。我们聚焦日常工作中的薄弱环节,结合实际,推进综合考核精细化、多样化,明确约定考核内容、方式和程序,建立健全工作推进情况台账。成立由县直机关有政治站位、业务能干、公允正义的人员组成的专家委员会,分类实施过程跟踪和调研督导,重视日常基础工作的考核,通过群众评议、民意调查,严谨考评领导班子和干部实绩,切实提升考核工作的科学性与有效性。 三、数据驱动破除“数字壁垒”推动智慧政务 XX县深入推进政务服务数字化转型,以线上服务为导向,全力实现业务优先在线办理,对仍需线下办理的项目,通过网络平台与社区公告牌……
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