人力资源和社会保障局2024年度工作总结汇编(6篇)

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人力资源和社会保障局2024年度工作总结汇编(6篇)



目录




1.

	XX人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”工作总结	2
	
	2.市人力资源和社会保障局2024年工作总结	5
	
	3.县人力资源和社会保障局2024工作总结及2025工作打算	10
	
	4.县人力资源和社会保障局2024年
	“政府开放日”活动工作总结	18
	
	5.县人力资源和社会保障局2024年工作总结	22
	
	6.县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划	26









XX人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”工作总结




根据年初工作安排,我局于2024年3月起启动“双随机、一公开”检查工作。截至目前已完成2024年度盟本级企业劳动用工专项执法检查工作。现将有关情况总结如下。

一、工作完成情况

2024年,我局共制定“双随机、一公开”抽查计划1次,检查任务1次,为部门内检查。

本年度共抽查各类用工企业38户,涉及劳动者7656人,其中女职工2321人,签订劳动合同7519人,参加社会保险7519人,退休返聘137人,劳务派遣人员320名。检查中,指导7家企业规范签订劳动合同,指导2户企业规范规章制度,对于存在问题的用工单位,下达《人力资源和社会保障综合行政执法监察建议书》,督促用人单位限期改正违法行为。

通过“双随机、一公开”检查工作的开展,引导和督促各类用人单位进一步完善劳动保障规章制度,依法纠正和查处了用人单位违反劳动保障法律法规的行为,把可以避免的劳动违法行为消除在萌芽状态,为构建和谐劳动关系打下坚实基础。

二、采取的措施

一是通过“刚柔并济”的执法理念,不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。结合“为民办实事”普法活动,深入辖区企业发放各种法治宣传彩页1000余份,解答法律咨询80余人次。

二是落实制度,加强宣传。将行政执法责任制和错案追究贯穿到“双随机、一公开”执法的全过程,严格落实行政执法“三项制度”,并将执法检查结果在次年进行“劳动保障诚信等级评价”。同时将服务型执法融入日常执法过程中,加大执法宣传,引导企业自觉遵守劳动保障相关法律法规,不断……
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