请销假管理制度(11篇)

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请销假管理制度(11篇)
请销假管理制度(11篇)请销假管理制度篇1
  为加强学校管理,严肃职工劳动纪律,结合我校实际特制定请销假制度如下:
  一、事假
  1、请假手续:由本人申请并填写《职工请假单》逐级上报,经主管领导同意,由校长审批后,到人事部门办理准假手续,准假后方可离开单位,职工假期终止及时到人事部门办理销假。
  2、审批权限:职工请事假半天需经年级主任同意,由所在部门主管领导同意;一天以上(市内外)本人需填写请假单,逐级签字后报校长审批,并将请假单上报人事部门备案。职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假,即无正当理由,又无事前续假的按旷工处理。中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。
  3、职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单位,一律按旷工处理。各级领导必须严格按请假的审批权限执行。职工必须遵守请销假制度,及时办理请销假手续。
  二、病假
  1、职工病假必须持有正规医院或卫生所病假诊断书。卫生所一次三天诊断书有效,连续三次仍不能上班工作的,应及时转到上一级医院就诊,由就诊医院出诊断有效。
  2、除急病患者外,休假前原则上由职工本人将诊断书交到部门主任后,随考勤交人事部门备案,如诊断书不及时上报按事假或旷工处理。
  三、婚丧产假
  1、婚假:达到晚婚年龄结婚的初婚职工可给三天有薪事假,休假期间工资照发,考虑学校工作的特殊性,有寒暑假的实际情况,未达到晚婚年龄的单身职工结婚应安排在寒暑假期。否则一律不给假。
  2、丧假:职工直系亲属(父母、配偶和子女),非直系亲属(公婆、岳父母)逝世,经校长批准可享受一至三天丧假,因故延长者,按事假处理。
  3、计划生育假:
  ⑴符合计划生育政策,未达到晚育年龄而生育的女职工享受90天产假待遇。
  ⑵达到晚婚晚育而生育的女职工,且领取独生子女证书的,可享受半年的晚育产假待遇。
  ⑶女职工休产假期间,停发工资,由劳动保险部门支付计划生育保险金。
  ⑷女职工休假期满上班送奶时间为婴儿出生后到十八个月止,送奶时间规定为上、下午各1小时,超过规定时间按缺勤处理。
  4、其它因计划生育准假的假期,按《省计划生育条例》有关规定执行,休假期工资奖金照发。
  ⑴放置宫内节……
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