在2024年省委组织部干部教育培训提质增效专项调研座谈会上的汇报发言

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在2024年省委组织部干部教育培训提质增效专项调研座谈会上的汇报发言




尊敬的各位领导，同志们。

近年来，**市深入贯彻落实《**省干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧扣新时代干部队伍建设新要求，聚焦“教学管建效新”六维发力，让干部教育培训质量更优、效果更佳。

聚焦“教”上，明确重点、丰富内容。坚持以党的创新理论教育为重点，把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训主题主线，及时将党的二十届三中全会精神、主席总书记重要讲话重要指示精神等纳入党校教学计划，作为干部学习中心内容，通过集中轮训、专题学习、研讨交流等形式深入系统学习。坚持以党性教育为重点，利用和平广场、西满烈士陵园、海满抗战遗址公园等红色资源，开发4条红色研学路线，组织开展“经典剧情展演”“红色诗词咏诵会”等教学活动，赓续红色血脉、传承红色基因。坚持以提升履职能力为重点，开发产业发展、乡村振兴、应急处理等优质专题课程26门，邀请发改、工信、农业农村、应急等部门领导干部上讲台授课，围绕“四新”经济等举办专题培训班15个，培训干部7423人次。

聚焦“学”上，固本培元、以学促干。以深化所学为着力点，在市委党校培训中，坚持开展“一训两测”，每期主体班开课前和结课后，分别集中开展一次政治理论测试，将测试结果记入干部培训档案，推动形成以考促学的良好氛围。以内化所学为根本点，在理论进修班等一个月以上班次中，实行一个社会热点问题、一个思想理论问题和一份“我为市委市政府献一策”材料“三个带来”机制，引导学员不仅“抬头”听课，更要“沉心”思考。以转化所学为关键点，大力弘扬理论联系实际优良学风，探索运用一期集中学习、一次调查研究、一场学员论坛、一次跟岗锻炼、一期实践训练的“5个一”链式培训模式，引导学员在干中学、在学中干，促进学用相长。

聚焦“管”上，整章建制、规范提升。实施常态化问需机制，分期分批召开重点领域部门培训需求座谈会，“点对点”对接不同领域干部，根据干部培训需求，精准设置专业化培训课程，避免学非所用、训非所愿。实施规范化调训机制，建立中央、省、市三级培训情况台账，实时记录市管干部、少数民族干部、党外干部等参训情况，根据干部参训情况，做到科学调训、精准调……