全区行政新村融合发展工作现状分析

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全区行政新村融合发展工作现状分析
全区行政新村融合发展工作现状分析实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，而基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。为更好总结经验、查改问题，推动行政新村融合发展工作取得更加突出成效，我们集中利用X的时间，采取实地调研、深入座谈、发放问卷等形式，对全区X个行政新村进行全覆盖式专题调研，全面深入调查分析全区行政新村融合发展工作现状，发现还存在以下问题。
（一）新村“两委”班子整体素质还需提升。整体来看，全区全面完成了年龄学历“一降一升”的既定目标，但是“两委”班子整体结构还不够优化，高素质、年轻化的干部比例还不够高。特别是X区新村规模较大，平均由X个网格村合并而成，部分新村干部缺乏带领大范围群众共同发展的经验，导致工作疲于应付。另外，一部分村级党组织的带头人学历不高、年龄较大，属于“经验型”“资历型”村干部，处理问题时基本是以“经验”为主，靠“面子”办事，一定程度上影响了农村基层党组织凝聚力和战斗力。调研组从强基、创优、示范3种类型村中，选取X个村X名党员群众进行问卷调查，X％的人认为村“两委”班子在促新村融合职能发挥方面发挥了积极作用，近一半人认为发挥作用一般，X％的人认为发挥作用差强人意，这也说明部分新村“两委”班子效能发挥上确实还存在短板。
（二）新村高质量融合跟进落实力度不够。虽然区级层面在提升新村服务能力、推动区域产业融合等方面出台了相关政策，但在统筹区直各部门职能、形成新村融合推动合力上力度不够，乡镇（街道）党（工）委推进新村融合发展进度不一。调研组与X名镇街主要负责同志座谈时，X名同志对新村融合只有宏观概念，没有具体思路，只有X名同志对新村融合发展有具体思路和措施。新村“两委”班子与网格村党支部班子之间，存在责任划分不够明确，沟通协商、联动服务等机制有待完善等问题。调研组与X名新村党委书记座谈时，有X名书记对自身定位不准，缺乏将各网格村整合成“一张网”的概念。
（三）新村集体经济发展内生动力不足。全区X个行政新村集体经济收入虽都达到X万元以上，村集体经济整体质量虽然有所提升，但一定程度上局限于各网格村数据机械相加。部分新村发展集体经济视野不宽、渠道不广，优势不突出、不明显，持续增收的不稳定因素多、难度……