四下基层典型经验：丰富实践载体形成良性工作机制

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四下基层典型经验：丰富实践载体形成良性工作机制
四下基层典型经验：丰富实践载体形成良性工作机制
　　*区大力传承弘扬“四下基层”优良作风，不断丰富实践载体，推动力量下沉、服务下沉，形成了面向基层的“理论传播在一线、调查研究在一线、矛盾化解在一线、为民服务在一线”的良性工作机制。
　　一、工作做法
　　（一）坚持宣教引导，理论传播在一线
　　通过开展形式多样的宣传教育活动，将党的理论政策方针传播到全区各单位各部门以及社区、村（屯）。一是送理论到基层。按照制定下发的《学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工作方案》《宣讲安排》《宣讲提纲》，区委宣讲团和区二级班子主要领导通过集中宣讲、座谈宣讲、面对面宣讲等形式，组织开展宣讲*场次，受众*余人。二是送党纪到基层。党校发挥主阵地作用，针对不同层级、不同类别、不同领域党员、干部特点，启动党纪学习教育期间送教到基层现场授课活动，现场授课*次、覆盖*家单位*人。三是送法律到基层。“线上+线下”全面落实“八五”普法规划，组织开展各类普法宣传活动及法治讲座96次，通过“*普法”微信公众号共推送法律知识和法治动态206篇。四是送政策到基层。通过“丁香人才周”等活动以及微信公众号、企业家业务经办群，大力宣传各级人才新政，不断扩大政策知晓度、惠及面，审核发放补助资金*万元，新政红利真正发挥引才、留才、育才作用。
　　（二）坚持以研促谋，调查研究在一线
　　区党政班子领导示范先行，带动全区各级党员领导干部深入基层开展专题调研，了解基层实际情况和群众需求，为科学决策提供坚实依据。全年围绕基层实际困难、业务难点等问题，区党政班子*位成员及其他班子成员*人，确定调研课题*个，完成调研课题*个，调研*人（次），解决问题*个；全区副处级以上领导干部*人，确定调研题目*个，调研*人（次），完成调研课题*个，解决突出问题*个，切实将调研成果转化为工作成效。
　　（三）坚持人民至上，矛盾化解在一线
　　始终把人民利益放在首位，积极主动地解决群众的矛盾纠纷。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，制定《*区领导干部信访接待日程安排表》，落实专人负责领导干部接访日程，并通过大屏幕、网络等媒体向社会公布完成领导接访工作。截至目前，区级领导共接待来访*件次，接待来……