在2024年全市巩固拓展脱贫攻坚成果工作推进会上的汇报发言

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在2024年全市巩固拓展脱贫攻坚成果工作推进会上的汇报发言
在2024年全市巩固拓展脱贫攻坚成果工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们。
　　今年以来，XX县坚持以创建国家乡村振兴示范县为统揽，聚焦“守底线、增动力、促振兴”工作主线，通过健全机制、压实责任等举措，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，绘就乡村振兴“新画卷”。
　　配强力量，树牢引领旗帜。一是“靶向匹配”精准选。用活用好村（社区）“两委”班子“结构分级预警”机制，综合考虑村“两委”班子和帮扶力量年龄、专业、经历等因素，着眼“人村相适、人岗匹配”，明确“五个过硬”选派要求，把最能打的选出来、最愿干的派下去，累计优化调整驻村帮扶队伍37人（次），科级干部同比比例提高4%、达15.9%，驻村力量全面提质。二是“多措并举”细化育。通过集中训、“导师帮”等方式，积极办好思想政治、帮扶政策、驻村业务“三大课堂”，举办电商主播等专题提能班3期、培训800人（次）；一人一册印发“政策明白手册”等245份；甄选德磬“老支书”“老乡镇”与新任的37名驻村干部“一对一”建立“传帮带”关系，联动做好思想引导、政策指导、技能培训等，帮助驻村干部从“门外汉”变“内行人”。三是“双向奔赴”相互融。建立帮扶单位、乡镇（街道）、村联建共建机制，通过联合党日、集中过政治生日等，开展双向参与共建活动，引导干部深化认识、摆正位置、理顺职责，做到工作不缺位、善补位、不越位，不断增进双向了解、打破情感隔阂，推动驻村干部熟悉乡村、融入乡村、爱上乡村，由“外来人”变“村里人”；村“两委”班子成员接纳帮扶，由“旁观者”变“参与者”。
　　严管厚爱，强化责任担当。一是构建“五方共管”机制。印发巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“问责十条”“帮扶十条”，压紧压实主管部门、帮扶单位、乡镇（街道）、驻村干部、帮扶责任人“五方”责任，细化履职不力问责“二十七条”情形，健全驻村干部“9项规定动作”“月汇报”工作机制，确保考核督查到位、后勤保障到位、工作支持到位、履职尽责到位。二是完善“三方共评”考核。聚焦防止返贫监测帮扶、乡村产业发展、乡村治理等重点工作，分别设置工作纪律、帮扶实效等6类关键性考核指标、责任清单，确保考有所指；建立主管部门、镇村党委……