2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告（简版）

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2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告（简版）
2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告（简版）今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我始终牢记党建第一责任人职责，以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，扎实推进基层党建各项工作。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作及成效
今年以来，我们迅速掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮，深刻理解全面深化改革的重大意义、目标任务和重要举措，引导党员干部进一步增强改革信心和决心。注重发挥党建引领作用，将全会精神转化为推动高质量发展的强大动力。持续深化拓展主题教育，组织全体党员深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，以纪律建设推进党的自我革命。严格落实“第一议题”制度，制定下发学习计划，全年开展集中学习X次、专题研讨X次。积极创新活动形式，推出“每日一学”“每月一测”等特色活动，不断提升学习实效。将党建工作贯穿于项目建设中，组建“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，充分发挥党建引领作用。认真落实民生实事，制定“急难愁盼”问题清单，解决职工子女入学、用餐环境改善、充电桩等问题，切实增强职工获得感幸福感。坚持“人才是第一资源”，落实选人用人导向，全年引入X名博士、专家及技术骨干，持续优化人才结构。启动“一支部一标杆”和“一支部一品牌”创建工程，深入推进党的基层组织建设，创新党建工作方式方法。严格党员发展工作，培养入党积极分子X名，发展党员X名，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。创建廉洁文化教育中心，制作廉洁微电影，开展任前廉政谈话等教育培训，着力推进清廉文化建设，营造风清气正的政治生态。
二、存在问题及原因分析
在工作推进过程中，也存在一些问题和不足：一是党建工作创新不足，活动形式较为单一，内容不够丰富，对党员的吸引力有待提升。主要是对党建工作面临的新形势新任务认识不够深刻，存在求稳怕乱的思想，缺乏开拓创新的勇气。二是党员教育管理有待加强，部分党员理论学习的主动性不够，存在应付现象；流动党员教育管理不够到位，组织生活参与率不高。这与我们缺乏针对性和实效性的工作方法，对党员需求了解不够深入，教育方式方法陈旧有关。三是党建业务融合不够紧密，部分党员干部对二者关……