领导班子成员2024年度民主生活会对照检查范文（四个带头）2

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领导班子成员2024年度民主生活会对照检查范文（四个带头）2
领导班子成员2024年度民主生活会对照检查范文（四个带头）2XX单位2024年度领导班子民主生活会个人发言提纲
尊敬的XX组长、XX书记、各位同志：
根据XX（上级）党委关于开展2024年度党员领导干部民主生活会的文件要求，以及XXX（本级）党委的工作安排，现将本人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面
1.
理论学习碎片化，融合运用待提升：在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想时，未能将主题教育期间积累的经验与后续学习内容有机融合，对党的创新理论的理解和掌握不够系统深入，在学以致用、指导实践方面存在不足。【适用于各岗位党员领导干部】
2.
3.
落实决策形式化，深度执行有欠缺：虽然高度重视党中央精神和上级决策部署的贯彻落实，但多以文件传达和会议安排为主，跟进推动具体任务的力度不够；在工作中存在重显绩、轻潜绩的现象，且有时因情况紧急而未严格执行请示报告制度。【适用于各岗位党员领导干部，除书记外的其他班子成员可将划线部分改为“对分管工作用力多，对整体落实用心少”】
4.
5.
全局意识淡薄化，协同推进欠火候：作为班子副职，有时未能站在党委整体高度思考问题，在争取分管单位利益时，忽视了整体利益的平衡。例如在XXXX工作中，对分管单位支持较多，对其他单位支持相对不足，缺乏从全局视角解决问题的自觉性。【适用于班子副职】
6.
7.
决策参与保守化，原则坚守不坚决：身为党委书记，过于注重班子团结，在参与集体决策时，发表意见不够充分、指出问题不够尖锐、分析情况不够深入，常以提醒代替批评，在引导班子成员以党委委员身份充分发表意见方面做得不够。【适用于党委书记】
8.
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.
纪律约束松懈化，风险防范意识弱：党纪学习教育结束后，思想上有所放松，未持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》，在推进工作中缺乏时刻对标党纪党规检视风险的意识，对基层调研中的纪律风险关注不足。【适用于各岗位党员领导干部】
2.
3.
教育成果固化浅，长效机制推进缓：在推动党纪学习教育常态化长效化过程中，虽重视制度机制建设，但对……