2024年民主生活会领导班子对照检查材料2

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2024年民主生活会领导班子对照检查材料2
2024年民主生活会领导班子对照检查材料2根据中央和省市委相关通知要求，[单位名称]领导班子围绕四个方面，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在问题
（一）严守政治纪律和政治规矩方面
1.捍卫“两个确立”高度不够
班子在理解和践行“两个确立”时，虽注重自身言行体现，但对其思想理论与实践行动的融合缺乏深入思考，未能充分把握两者关系，在贯彻落实上缺乏全面性和系统性。
2.领悟“国之大者”深度不足
部分班子成员对“国之大者”的理解较为抽象，在实际工作中难以找到有效落实的具体方法，未充分认识到其本质是政治责任，未能将自身工作与大局发展紧密结合，缺乏推动工作向大局聚焦的主动性。
3.落实“两个维护”谋划不深
班子在将拥护“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动上思考不足，对严峻复杂形势和艰巨任务认识不够深刻，在指导分管领域工作时，政治敏锐性有待提高，缺乏从政治高度谋划工作的能力。
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.修身律己不够严实
班子在践行从严要求、自我反省方面缺乏具体行动和实际成果，推动党的纪律教育常态化长效化缺乏有效机制，未能将党章党规要求切实转化为日常行为准则。
2.手握戒尺知行脱节
学纪、知纪、守纪尚未融入日常工作，自我监督常态化机制不完善，导致队伍纪律意识和自我约束能力有待提升，难以有效防范纪律风险。
3.正风塑形权责失衡
班子在带头转变作风、落实责任方面缺乏统筹规划，责任意识不够强烈，在破除不良作风、弘扬实干精神方面力度不足，工作作风有待进一步改进。
（三）遵规守纪、勇于担责、敢于创新方面
1.改革攻坚动力不足
面对中国式现代化的发展需求，班子在创新驱动、深化改革方面办法不多，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，在系统推进改革工作上存在畏难情绪，敢抓敢管的斗争精神有待增强。
2.破题解难魄力欠缺
面对高质量发展中的新挑战和急难险重任务，班子成员缺乏知难而进、勇于担当的精神，在解决复杂问题时，带头攻坚克难的作用发挥不充分，缺乏动真碰硬的决心和能力。
3.担当实干本领不强
在防范风险、纠治形式主义和保障民生等工作中，面对不可预见的风险因素，班子分……