领导班子2024年度民主生活会个人对照检查材料

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领导班子2024年度民主生活会个人对照检查材料
领导班子2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，xx班子紧扣“深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习不够系统深入。班子成员在学习和贯彻主席新时代中国特色社会主义思想时，存在浮于表面、碎片化理解的问题，对思想的丰富内涵和重要意义没有进行深入剖析和系统梳理。学习过程中，没有严格按照由浅入深、循序渐进的原则进行扎实推进，陷入了形式主义，未能有效调动思维的主动性和探索性，从而导致理论知识的系统性和完整性掌握不足。有近10次停留在浅层次交流，学思践悟尚未形成良性循环，“学以致用”的要求没有充分落实。二是理论指导实践效果不显，缺乏战略全局观。区委班子在运用主席新时代中国特色社会主义思想指导区域发展时，面临诸多挑战。对全区发展的总体方向缺乏高瞻远瞩的战略思考和细致研判，未能基于全局做出明确的发展规划和行之有效的行动策略。发展策略欠缺清晰度，行动措施也不够有力，造成工作推进没有明确的方向和节奏，效率不高。30个项目中有19个出现进展延迟现象，理论学习和实际工作的高效联动机制亟需加强，实现理论与实践的有机结合，提升区域发展的整体速度与质量，仍有很大改进空间。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是履职尽责意识薄弱，落实有待加强。尽管班子高度重视从严治党，严格遵守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限，但在落实“一岗双责”方面存在不足之处。具体表现为，未将党风廉政建设作为自身使命，对分管领域和关键部门缺乏有效的长期监督机制，业务工作和廉政建设间存在失衡现象。宏观部署较重视，微观督促则较为薄弱，仅拘泥于不违规的标准，在督导和问责中力度不够。“知敬畏、守底线、存戒惧”的要求有所降低，问题查摆和解决的方法有限，提醒约谈和追责的意识较为淡薄，履职尽责的作风有待进一步强化。二……