市公安局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料（四个带头+典

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市公安局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料（四个带头+典
市公安局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料（四个带头+典型案例）
根据党中央和上级党委关于召开2024年度民主生活会的部署要求，围绕此次民主生活会主题，市公安局党组领导班子深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照“四个带头”，并结合本系统内发生的典型案例，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的问题与不足，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治理论学习不够深入：对主席新时代中国特色社会主义思想的学习，多停留在集中学习文件、会议传达等形式上，缺乏系统性、深入性的研读和思考。据统计，全年组织集中学习[X]次，但真正深入研讨交流的次数较少，导致部分班子成员对一些重要论述理解不透彻，未能充分认识到“两个确立”的重大意义，在运用理论指导公安工作实践上存在差距。
2.政治敏锐性需加强：在面对复杂的社会环境和网络舆情时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题洞察不足。例如，在某些涉警舆情事件中，部分班子成员未能及时从政治高度分析研判，采取有效的应对措施，一定程度上影响了公安机关的形象和公信力。
3.贯彻落实决策部署存在差距：在落实上级关于公安工作的重大决策部署时，有时存在行动迟缓、执行不到位的情况。如在推进智慧警务建设过程中，由于涉及技术更新、资金投入、人员培训等多方面难题，部分工作未能按计划完成，影响了整体工作进度，与上级要求存在差距。
4.维护党的团结统一存在不足：在工作中，个别班子成员有时过于强调部门利益或个人观点，与其他成员沟通协作不够顺畅，影响了工作的整体性和协调性。例如，在跨部门联合执法行动中，曾出现信息共享不及时、行动配合不紧密的情况，导致执法效果不佳。
5.长效机制执行不扎实：虽然建立了一系列政治学习和队伍管理的长效机制，但在实际运行中，监督检查不够严格，存在落实打折扣的现象。从实际工作效果看，部分民警在政治素养、纪律作风等方面仍未达到预期目标，表明长效机制的运行效果有待提升。
（二）在带头增强党性、……