2024年度民主生活会某银行领导班子对照检视发言材料

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2024年度民主生活会某银行领导班子对照检视发言材料
2024年度民主生活会某银行领导班子对照检视发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,班子紧扣“深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求,聚焦“四个带头”总体要求,深入查找问题,认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”等重要理论的学习,存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如,在组织集体学习时,多以传达文件、宣读讲话为主,缺乏深入研讨和互动交流,导致部分领导班子成员对理论内涵理解不够透彻。在个人自学方面,缺乏系统性和主动性,未能将理论学习与实际工作紧密结合,运用理论指导实践的能力有待提高。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。如在面对网络上一些关于金融政策的不实言论时,未能及时察觉其潜在危害,没有迅速采取有效措施进行应对和引导。在业务开展中,有时过于关注经济指标,忽视了业务背后可能存在的政治风险,未能从政治高度去审视和处理问题。贯彻执行决策部署有温差。在贯彻落实党中央关于金融服务实体经济等决策部署时,存在一定程度的打折扣、搞变通现象。如在执行支农支小政策时,部分贷款审批流程仍较为繁琐,导致一些小微企业和农户贷款需求不能及时满足。在推动金融创新服务乡村振兴方面,虽然出台了一些措施,但实际效果与预期目标仍有差距,没有充分发挥出农商银行在农村金融市场的主力军作用。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待加强。部分领导班子成员在工作中存在功利主义思想,过于关注业绩考核和个人晋升,对一些基础性、长远性的工作重视不够。例如,在推动企业文化建设方面,投入的精力和资源不足,导致员工对企业的认同感和归属感不强。在面对一些复杂问题和矛盾时,缺乏担当精神,存在推诿扯皮现象,没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。廉洁自律意识有松懈。虽然能够遵守中央八……
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