抓实基本培训助力高素质干部队伍建设

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抓实基本培训助力高素质干部队伍建设
抓实基本培训助力高素质干部队伍建设　　近年来，杭州市临安区委党校深入学习贯彻主席总书记关于党校工作的重要论述，坚守践行“为党育才、为党献策”的党校初心，以基本培训为重要抓手，围绕中心、服务大局，助力全区高素质干部队伍建设，为区域经济社会高质量发展蓄势赋能。
　　聚焦内容和对象，提升干部教育培训的系统性。始终把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训首要位置，努力做到应训尽训、应授尽授、应学尽学、应会尽会。一是在完善培训链条上下功夫。在规范设置各类班次培训内容、对象、学制和方式等关键要素的基础上，结合临安干部培训实际，科学构建梯队式干部培训链条，逐步打响“天目系列”培训品牌。今年以来，共开展相关培训7批次，培训党员干部600余人。二是在优化培训内容上下功夫。以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，不断完善基本培训课程体系。同时注重地方特色课程开发，充分挖掘《钱氏家训》的廉洁内涵，开发相关专题课和现场教学课。近3年，临安区委党校共开发各类课程67门。三是在覆盖培训对象上下功夫。针对基层党员群体，通过常态化推出“初心课堂”、联动推进党员模块化教育等举措，不断推动基层党员教育培训走深走实。2024年“初心课堂”直播40余场，教师下基层宣讲150余场，培训党员2万余人。
　　聚焦方式和效果，提升干部教育培训的有效性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，着力提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。一是创新“研战训”教学模式。积极探索年轻干部成长规律，在中青年干部培训班和优秀年轻干部培训班中创新开展“研战训”体验式教学，通过“区领导点题实研、一线应对实战、课堂理论实训”融合推进的方式，更好发挥学员自主学习能动性。“研战训”体验式教学改革成果获2023年全省党校（行政学院）系统优秀教学改革论文一等奖。二是提高案例式教学比重。围绕临安在乡村振兴、基层治理等方面的特色做法和标志性改革成果，加大案例教学力度，帮助学员切实提高解决实际问题的能力。2023年以来，共开发案例教学课程5节，其中“创新开展乡村运营，扎实推进共同富裕——基于临安区洪村的案例剖析”案例课，获评杭州市党校系统案例教学课精品奖……