乡镇副科级领导干部2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）

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乡镇副科级领导干部2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）




根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为乡镇副科级干部，我认真学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，严格对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是政治理论学习不够深入、贯彻落实不够到位。作为乡镇副科级干部，对主席新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，理解把握不够透彻。在工作中存在学用脱节的问题，与中央和上级要求结合不够紧密。比如，在贯彻落实上级决策部署时，存在照搬照抄、机械转化的现象。对一些政策要求领会不够准确，结合基层实际不够紧密。特别是在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够深入，工作推进不够有力。在为民服务中，对群众需求把握不够准确，工作措施针对性不强。对基层治理创新研究不够深入，工作思路不够开阔，推进力度不够大。

二是建立健全长效机制的担当不足、工作推进不够有力。对长效机制建设的重要性认识不够深刻，在推进工作中存在应付思想。在落实各项制度机制时，标准要求把握不够严格，执行不够到位。比如，在基层治理中，对建章立制重视不够，工作推进不够深入。对一些行之有效的做法总结提炼不够，长效机制建设滞后。特别是在推进“三重一大”事项决策制度落实中，程序意识不够强，存在越级决策的问题。对分管部门的长效机制建设指导不够有力，制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在建立健全便民服务长效机制方面，统筹谋划不够，工作推进不够深入。

三是防范化解矛盾风险的意识不强、工作落实不够扎实。对基层矛盾风险点排查预警不够及时，防范化解不够有力。在推进工作中，对风险隐患研判不够准确，应对措施不够到位。比如，在信访稳定工作中，对重点人员、重点问题掌握不够全面，工作预案不够完善。在矛盾纠纷化解中，调处不够及时，存在拖延懈怠现象。特别是在处理群众来信来访问题时，调查研究不够深入，解决问题不够彻底，存在回复敷衍、避重就轻的问题。对一些历史遗留问题和信访积案，攻坚克难的劲头不够足，工作推进不够有力。在基层社会治理中……