党员队伍的教育管理典型材料：严把“四关”抓实“三亮”党员建功实践

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党员队伍的教育管理典型材料：严把“四关”抓实“三亮”党员建功实践




近年来，X技术部党支部积极探索实践党员教育管理从严从实，重点以“X”之“亮身份，亮承诺，亮业绩”党员建功实践活动为载体，探索构建党员教育管理机制，推动党建与业务融合，激发党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量创新性发展。

一、背景介绍

加强党员队伍的教育管理是全面从严治党的重要内容。在实际工作中，党支部在教育管理党员上还存在执行不够严、举措不够多、狠劲不够足、效果不够实的问题，党员的身份意识、责任意识、担当意识、表率意识、争先意识不够突出。为此，党支部将“PDCA循环”落实到“三亮”党员建功实践，结合亮身份、亮承诺、亮业绩要求，探索构建了承诺、践诺、述诺、评诺“四位一体”党员教育管理机制，形成党员教育管理工作闭环，有效激发党员先锋模范作用，为加强和改进党员教育管理提供参考。

二、主要做法

（一）强化目标导向，严把承诺“源头关”

有目标，工作才有方向，奋斗才有动力。对党员而言，公开承诺是责任也是担当，是永葆攻坚克难斗志和干劲的重要力量来源。对支部而言，要避免党建与业务脱节，形成“两张皮”，就要把党建工作嵌入到中心工作全链条，把党员公开承诺与党员岗位履职充分结合。

1.围绕目标重点，科学定诺。坚持“可量化、可实施、可评价”“跳一跳才能够得着”的原则，围绕讲政治、尽义务、强执行、比奉献及科技创新、价值创造、能力提升等方面，以党小组为单位，分层次、分类别组织党员干部、一般党员按不同标准要求，编制由“即时承诺、周期承诺、长远承诺”组成的年度“党员公开承诺”；严格执行党小组初审、组织委员和部门负责人复审、支部书记终审等三审制度，确保公开承诺与中心党委、党支部和部门年度重点安排、党员义务、岗位职责等相结合，一句承诺即一件期到必成的具体工作，避免党员承诺内容同质化、形式化、空虚化，增强承诺的针对性、指导性和实用性。

2.加强宣传引导，公开承诺。以支部为单位向中心党委提交年度党员公开承诺，经审定后，支部与党员签订公开承诺书；党群部门统一印制、下发“党员公开承诺”，于党员工位的岗位职责牌旁并行张挂“党员公开承诺”，自觉接受党员群众监督；党支部建立党员公开承诺台账，让员工知晓……