市直机关单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头

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市直机关单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头
市直机关单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）
　　根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
　　一、存在的主要问题
　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习浅表化。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时往往浅尝辄止，如对于党的最新理论成果，只是满足于浏览大致内容，没有深入研读其背后的深刻内涵。例如，在最近一次学习党的二十大报告时，只是大致浏览了各部分标题，对其中提到的具体政策举措和理论创新点缺乏深入思考和系统总结。二是学用结合成效差。在学习过程中，往往将理论知识与实际工作相脱节，不能很好地用理论指导实践。例如，在推进某项重点工作时，面对出现的新情况新问题，不能迅速从党的理论中找到解决办法，而是凭经验、凭感觉处理问题，导致工作进展缓慢。又如，在政协工作中，民主监督机制未完善，意识形态工作对复杂局势的前瞻性分析不足，未能有效转化“政治三力”为工作动能。三是政治敏锐有欠缺。对政治形势的分析判断不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉。例如，在社交媒体上看到一些有关党的形象的负面言论时，没有第一时间予以反驳和澄清，而是采取了观望态度，这在一定程度上损害了党的形象。四是工作落实“打折扣”。在落实上级决策部署时，对“两个确立”认识虽明确，但实际行动中未能坚决贯彻。有时因局部利益或执行困难导致推进缓慢，对基层治理新思路和新举措的探索不够，执行未能全面覆盖全局目标。
　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够主动。在日常工作中，往往忙于具体事务，忽视了对党性的锤炼和提升。例如，在参加党内政治生活时，有时存在应付心理，没有真正把自己摆进去，导致党性修养没有得到实质性提升。二是纪律执行仍有瑕疵。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到大的方面不逾矩，但在一些细节上还存在问题。例如……