浙江国企2024年度落实党风廉政建设述职评议反馈问题整改情况报告

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浙江国企2024年度落实党风廉政建设述职评议反馈问题整改情况报告
浙江国企2024年度落实党风廉政建设述职评议反馈问题整改情况报告
20XX年X月X日，XX国资委党委向集团公司党委反馈了20XX年度党委书记落实党风廉政建设主体责任述职评议结果。集团公司党委高度重视，针对反馈的问题研究制定整改工作方案，建立问题整改清单，明确整改责任领导、责任单位、完成时限，切实拿出过硬整改措施，扎实做好整改。XX国资委反馈的3方面问题已基本整改完成，现将情况汇报如下。
一、述职评议反馈问题整改情况
（一）关于“党风廉政建设压力传导还不到位，对下属企业党风廉政建设工作跟踪问效和检查指导不够”的问题整改情况
一是提高政治站位。集团公司党委坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前重大政治任务，20XX年9月18日至20日，组织开展为期3天的党的二十届三中全会精神学习培训班，把新时代国有企业党的建设纳入培训培训，把当前党风廉政建设存在问题和对策措施纳入分组讨论事项，通过聘请专家授课，学员分组讨论，总结会分享学习成果，强化领导干部对抓好党风廉政建设重要意义的理解和认识，引导全体党员干部完整、准确、全面学习领会党的二十届三中全会关于全面从严治党的重大部署。
一是夯实主体责任。20XX年X月X日，召开集团公司20XX年度党风廉政建设工作会议，及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作。督促各基层党组织及时召开20XX年党风廉政建设工作会议，认真制定党风廉政建设年度工作计划；印发《集团公司20XX年党风廉政建设工作要点》，明确年度重点工作任务，推动党委管党治党主体责任进一步落实。20XX年9月6日，集团公司党委召开党风廉政建设工作专题研究会，总结阶段工作成效，研究推进全年剩余工作任务。
三是强化监督责任。设立集团公司纪委纪检监察组，制定纪检监察组管理办法，配齐配强纪检监察干部，不断延伸监督“触角”，强化“最后一公里”的监督。印发《所属党支部20XX年度纪检监察工作考核办法》，进一步发挥考核“指挥棒”作用。组织开展纪检监察干部业务短训班，强化基层干部业务培训，切实提升基层党组织战斗力。督促压实党支部工作责任。指导督促纪检委员严格落实《党支部纪检委员履职清单》，发挥一线监督“探头”作用。
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