附件：1-4

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附件1

2021年度市卫生健康委机关科室绩效考核评分表

	

	

	

	

	
		
			考核
			指标
		
		
			考核内容
		
		
			考核要点及评分方法
		
		
			评
			 分
		
	
	
		
			共性工作（35）
		
		
			学习情况
			（10分）
		
		
			科室人员积极参加委里组织的政治学习和业务学习，认真撰写笔记。无故不参加集体学习，一人次扣0.2分；学习笔记达不到上级规定字数的一人次扣0.2分。
		
		
			

			
		
	
	
		
			工作纪律
			（15分）
		
		
			严格遵守中央八项规定和机关工作纪律，不迟到，不早退，不旷工，有事请假。迟到、早退一人次扣0.1分，无故旷工每人每天1分。上网聊天、玩电脑游戏、聚众打牌被查并通报的，该项不得分。按时限要求参加各类会议和活动。无故迟到或缺席一人次扣0.5分。积极开展厉行节约，从一张纸、一度电、一滴水做起，养成节约的良好习惯。每发现一次不注意节约的现象扣0.3分。
		
		
			

			
		
	
	
		
			日常工作
			（5分）
		
		
			不折不扣地完成领导签批件或上级交办的工作任务,
			确保政令畅通。对工作推诿扯皮、行动迟缓、落实不好的，一次扣0.5分；无正当理由拒不服从工作安排的，除批评教育外,一次扣2分；公文处理或上报材料，每延误一次扣0.5分，缺失一次扣1分。
		
		
			

			
		
	
	
		
			信息宣传
			（5分）
		
		
			每月向办公室报送信息1条，全年在新余日报、新余发布、江西卫生报、新余卫生健康委网站发表稿件3篇以上。少报1条信息扣0.5分，少登1篇扣0.5分。以作者署名为准。
		
		
			

			
		
	
	
		
			业务工作（45）
		
		
			45分
		
		
			科室2021年工作要点完成情况
		
		
			

			
		
	
	
		
			委领导交办的其他任务
		
	
	
		
			加分
			（10分）
		
		
			工作创新
			（5分）
		
		
			承接省级以上试点工作……