市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

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市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料
市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料  根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求,局党组领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”和落实意识形态责任制的重要要求,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。
  一、存在的主要问题
  (一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习缺乏深度与系统性。领导班子虽积极参与各类政治理论学习,但学习方式较为零散,缺乏系统性规划。对主席新时代中国特色社会主义思想的学习,多停留在一般性了解,未深入挖掘理论之间的内在逻辑关系。例如,在学习经济领域相关理论时,未能将其与单位所处行业的发展趋势、面临的挑战紧密结合,导致在制定单位经济发展策略时,无法充分运用所学理论提供有力支撑,决策缺乏前瞻性和科学性。二是贯彻上级决策部署存在“温差”。在落实上级政策和决策时,有时存在理解不透彻、执行不到位的情况。过于关注本单位的局部利益和短期效益,对政策的全局性和长远影响考虑不足。比如,在推进一项涉及行业结构调整的政策时,由于担心短期内对单位业务量产生冲击,在执行过程中存在拖延现象,未能按照上级要求的时间节点和标准高质量完成任务,影响了整体工作布局。三是政治敏锐性不足,对潜在风险预判不够。在复杂多变的舆论环境中,对一些潜在的政治风险和意识形态领域的暗流察觉不及时。对一些不良言论和错误思潮,未能迅速识别并坚决抵制。如在网络上出现针对单位的不实负面言论时,反应迟缓,没有及时采取有效措施进行辟谣和舆论引导,导致负面信息在一定范围内扩散,对单位形象和公信力造成损害。
  (二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常,缺乏持之以恒的精神。部分班子成员在日常工作中,过于注重业务工作的完成情况,忽视了党性修养的持续提升。参加党内政治生活时,有时存在敷衍了事的态度,没有真正将党性锻炼融入到日常工作和生活的方方面面。例如,在开展批评与自我批评时,存在避重就轻、走过场的现象,未能真正达到红脸出汗、自我净化……
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