领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+含案例）

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领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+含案例）
领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+含案例）
按照开展民主生活会的要求，我围绕“四个带头”突出问题，结合本单位本领域典型案例，认真总结学习体会及感悟，进行深刻反思和自我剖析，现作个人对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是个人主动钻研不足。学习主要集中在参加集体活动和任务驱动型学习，个人主动钻研不足，日常学习多以完成本单位的任务为目标，缺乏深度、系统性。比如，用多年组织工作经验开展党纪教育工作，“五好党支部”评选因个别党员纪律管理问题，未成功创建。二是工作中存在惯性思维。在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想时，对其中关于领域的政治要求和纪律内涵，理解不够深入，未能充分结合实际工作进行深入思考。比如，在参与城市规划项目讨论时，没有充分意识到规划方案对城市发展战略的政治影响，仅从技术层面分析，缺乏政治高度和大局意识。
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养有所放松。在开展工作时，面对个人利益与集体利益冲突时，有时会优先考虑个人利益。比如，在评选先进时，存在一定的功利心，没有从集体利益出发考虑更合适的人选，只是片面的认为刚做好就可以考虑。二是工作作风不够扎实。存在敷衍了事干工作的情况，在住建工程质量检查工作中，没有认真细致地检查，导致部分质量问题未被及时发现，影响工程质量。比如，在处理老旧小区改造中的居民矛盾时，没有积极主动地去协调各方，而是选择拖延，导致改造进度受阻，造成问题未被及时发现。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是党风廉政建设重视程度不够。对党风廉政建设的重要性认识不足，存在抓业务多，对分管领域党风廉政建设监督检查相对少的现象。比如，2024年只是将工程项目作为风险点开展了排查，关于延伸档案管理，特别是项目验收未制定相关廉政措施，监督管理未形成闭环。二是自律自警自省意识不强。在面对重大住建项目的决策时，缺乏担当精神，害怕承担责任，不敢做出创新性的决策。比如，在新型建筑材料推广应用方面，因循守旧过于依赖传统材料，没有积极探索新型材料在本地住建项目中的应用，导……