2024年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头及典型案例）

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2024年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头及典型案例）
2024年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头及典型案例）　　按照《关于开好2024年度xxx党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣“深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　一、查摆突出问题
　　（一）带头严守政治纪律和政治规律，维护党的团结统一方面。主要在“政治三力”方面存在问题，一是学思深度不足，政治判断力“欠精准”。对党的创新理论学习常停留于表面，注重“知其然”却忽视“知其所以然”。能够树立“四个意识”，在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。如，在2024年经济下行压力大，党建工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，忽略了对政治理论的学习，往往是以会代学、以工代学多，学习的自觉性还不够强。二是转化速度不够，政治领悟力“未跟上”。宣传党的创新理论和政策的主动性不足，未能及时深入基层，做好党员干部和群众的思想引导工作。如，在党委理论学习中心组学习中，更多依赖集体学习，个人自学和深化思考不够深入；作为分管党建的领导必须在理论上说得清、讲得明、信得服，当前自己的学习仍停留在学原文的阶段，还没有形成自己的思想认识，在宣讲中也是照本宣科念得多，融会贯通形成自己的理解少，没有静下心来刻苦钻研，离学深学透有差距。三是执行力度偏弱，政治执行力“显不足”。部分新理论、新政策从理解到执行的转化周期较长，未能做到从快落实、从优推进。个别情况下未完全摆正政治纪律与人际关系的优先级，有时受“老好人”思想影响，对下属单位的不规范行为监督提醒不够及时。如，从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，有时由于工作关系，对自己要求不够严格，执行请示报告不够、协调配合不够，对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多；对分管部门管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个……