局领导班子2024年度组织生活会个人对照检查材料（财政局）

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局领导班子2024年度组织生活会个人对照检查材料（财政局）
局领导班子2024年度组织生活会个人对照检查材料（财政局）
　　根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，局领导班子高度重视，精心筹备本次组织生活会。会前，通过集体学习与个人自学相结合，深入学习主席新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时，紧密联系财政工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深不够足。虽然日常积极参加各类政治学习活动，但多是碎片化学习，缺乏系统性研读。例如，在学习主席总书记关于财政工作的系列重要论述时，未能将不同时期、不同场合的论述连贯起来深入思考，对其中蕴含的战略思维、系统观念领悟不够透彻，在运用理论指导财政改革实践时存在“只见树木、不见森林”的局限。二是对错误言行的斗争精神不够强。在个别场合听到一些与党的政策方针相悖的言论时，没有当场坚决予以驳斥纠正。如在一次非正式的行业交流中，有人发表对当前税收优惠政策调整的片面解读，认为加重了企业负担，我虽内心不认同，但只是简单解释几句，未从政治高度严肃纠正其错误观点，没有充分发挥党员领导干部维护正确舆论导向的先锋模范作用。三是落实上级决策部署存在薄弱环节。有时在贯彻上级关于财政资金向民生领域倾斜的决策时，由于涉及多部门协调、资金统筹难度大等问题，推进过程中存在畏难情绪，导致部分民生项目资金拨付进度滞后。
　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。随着工作年限增长，不自觉地放松了党性修养的要求，党内政治生活的严肃性有所淡化。如在去年的一次支部组织生活会上，自我批评时避重就轻，仅谈及一些表面上的工作不足，对自身在党性原则方面深层次问题挖掘不够，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行有时不够严格。对一些轻微违纪现象监管不力。在局里日常考勤检查中，发现个别干部偶尔迟到早退，考虑到大家工作辛苦，只是口头提醒，并未按规定进行处理……