审计局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料（5560字）四个带头 意识形态

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审计局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料（5560字）四个带头
意识形态

根据党支部召开2024年组织生活会的相关要求，我深入研习了党的二十届三中全会精神，全面、细致地学习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党内法规。通过这一阶段的深入学习，我深刻认识到自身在思想认识、工作实践和工作作风等多方面存在的短板与不足。在此，我将对照检查情况向大家作详细汇报。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的审计环境中，对潜在的政治风险和意识形态领域的问题洞察不足。例如，在某次对文化宣传类单位的审计工作中，对于被审计单位宣传内容中一些隐晦的、偏离主流价值观的倾向未能及时察觉，没有从政治导向的高度去审视和分析，这反映出我在政治敏锐性上还有较大的提升空间。二是决策部署执行有偏差。在贯彻落实上级审计工作决策部署时，有时会因为过于考虑本地实际面临的困难，而出现执行不到位的情况。在推进重大政策落实跟踪审计时，由于人手紧张、审计任务繁重，未能严格按照既定的时间节点完成阶段性任务，部分审计内容也未能达到预期的深度和广度，使得审计工作的监督和服务效能大打折扣。三是党内政治生活质量不高。在组织党内活动时，形式主义的问题时有发生。就拿主题党日活动来说，有时只是简单地按照流程走过场，没有充分结合审计工作实际和党员的思想需求来设计活动内容，导致党员参与的积极性不高，党员之间的思想交流浮于表面，未能真正达到党内政治生活锤炼党性、增进团结的目的。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。面对审计工作中形形色色的利益诱惑，内心偶尔会出现波动，对党的忠诚和信仰的坚定性受到一定程度的冲击。在一次审计项目中，被审计单位试图通过馈赠礼品等方式来影响审计结果，虽然我坚守住了廉洁底线，但在当时的情境下，内心确实产生过短暂的动摇，这警示我在党性修养方面还需要持续加强。二是纪律执行宽松软。对审计人员工作纪律的监督和管理不够严格，个别审计人员存在迟到早退、上班时间处理私人事务等违反工作纪律的行为，而我未能及时发现并严肃处理，这不仅破坏了单位的工作秩序，……