市人力资源和社会保障局局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 上年整改 四个带头 案例剖析

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市人力资源和社会保障局局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料




根据民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，紧密联系XX市人力资源和社会保障局工作实际，深入进行自我剖析，查找自身存在的问题与不足，现将个人对照检查情况汇报如下，敬请同志们批评指正。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论学习，提升政治素养。通过组织全局干部参加集中学习、专题研讨等活动，每月开展至少2次的政治理论学习，全年累计参与人数达500余人次。同时，鼓励干部利用业余时间进行自学，人均撰写学习笔记超过2万字，切实增强了干部对主席新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。建立了线上学习平台，上传学习资料300余篇，参与线上测试的干部通过率达到95％以上，有效提升了干部的政治理论水平。

（二）加强作风建设，提高服务效能。深入开展作风整顿活动，制定了严格的工作纪律和考核制度，对工作态度不端正、服务质量差的干部进行严肃批评教育，全年共通报批评5人次。优化了办事流程，简化了业务办理环节，将社保业务平均办理时间缩短了30％，就业创业审批事项的办结时间压缩了20％，群众满意度提升至90％以上。

（三）推进工作创新，增强发展动力。积极探索人力资源和社会保障工作的新方法、新途径，在人才培养方面，与高校合作建立了3个人才培养基地，为XX市输送专业人才200余名。在就业服务方面，搭建了线上就业服务平台，发布岗位信息5万余条，促成就业2万余人次。同时，推动社保业务信息化建设，实现了80％以上的社保业务网上办理，大大提高了工作效率和服务质量。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的舆论环境，对一些潜在的意识形态风险和政治谣言识别不够及时，未能迅速采取有效措施进行应对，在一定程度上影响了人社系统的形象和公信力。如在网络上出现关于社保政策的不实解读时，未能第一时间发现并进行纠正，导致部分群众产生误解。在组织学习党中央重要文件精神时，有时对文件中的一些关键政治术语理解不够深入，未能准确传达给基层干部，影响了政策的贯彻落实。二是大局意识仍需强化。在推进人力资源和社会保障工作中，有时过于关注……