xx市国资委青年国企建设工作情况总结

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xx市国资委青年国企建设工作情况总结
xx市国资委青年国企建设工作情况总结xx市国资委高度重视青年国企建设工作，深刻认识到青年人才是国有企业发展的重要力量，是推动企业创新发展、转型升级的生力军。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级国资监管部门的精心指导下，xx市国资委围绕中心、服务大局，聚焦青年国企建设，通过强化组织领导、创新工作机制、丰富活动载体等举措，积极引导广大青年员工立足岗位、建功立业，为国有企业高质量发展注入了新的活力和动力。现将2024年青年国企建设工作情况总结如下。
一、工作情况
（一）加强青年思想政治引领。一是开展主题教育活动。深入开展学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织青年员工参加专题讲座、集中学习、研讨交流等活动xx场次，参与青年员工达xx人次。通过主题教育，引导青年员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，结合庆祝中国共产党成立xx周年等重要时间节点，开展“青春心向党·建功新时代”等主题团日活动xx场次，激发青年员工的爱党爱国热情，坚定理想信念。二是加强思想政治教育阵地建设。依托国有企业内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，开设“青年学习”“青年风采”等专栏，定期发布党的理论知识、时事政治、先进典型事迹等内容，累计发布各类信息xx条，阅读量达xx人次。组织青年员工观看红色电影、参观爱国主义教育基地xx次，通过沉浸式体验，让青年员工在潜移默化中接受思想政治教育，传承红色基因，赓续红色血脉。三是建立青年思想动态监测机制。定期开展青年员工思想状况调研，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛了解青年员工的思想动态、工作生活状况和意见建议，共发放调查问卷xx份，回收有效问卷xx份，召开座谈会xx场次，访谈青年员工xx人次。针对调研中发现的问题，及时制定改进措施，加强人文关怀和心理疏导，帮助青年员工解决实际困难，确保青年员工队伍思想稳定、积极向上。
（二）加大青年人才培养力度。一是完善青年人才培养体系。制定出台《xx市国有企业青年人才培养计划》，明确青年人才培养目标、培养方式和保障措施，构建了“选、育、用、留”一体化……