2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）14

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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）14
2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）14按照中央和上级党委关于民主生活会的相关要求，我紧密结合思想和工作实际，对照党章党规党纪，深刻剖析自身存在的问题，深入查找思想根源，提出整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检查
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治意识不够坚定，思想武装仍需加强。能够坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，但在深刻领会“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面仍有不足。主要表现为：一是理论学习的深度不够，虽然能够按要求组织和参与集中学习，但对党的创新理论的理解仍停留在文件学习和会议传达层面，缺乏结合企业实际的系统思考，导致在具体工作中运用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有待提升。二是对“国之大者”把握不够精准，面对复杂形势和重大任务，在从政治高度研判问题、谋划工作、推动落实方面，还存在一定的局限性，政治站位需要进一步提高。
2.贯彻执行不到位，政治执行力仍需增强。在贯彻党中央决策部署、执行上级指示要求方面，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但仍然存在执行力度层层递减、工作部署缺乏针对性等问题。主要表现为：一是对标对表不够主动，有时过于依赖上级的安排部署，缺乏前瞻性思考，在把握新要求、落实新任务时，存在一定的被动执行现象。二是在传导责任压力上仍有不足，虽然定期开展政治纪律教育，但在落实“一岗双责”过程中，对部分党员干部的要求不够严格，导致个别同志在执行过程中存在“上热中温下冷”现象，政治规矩的严肃性有待进一步强化。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.宗旨意识有所弱化，群众观念仍需深化。能够坚持以人民为中心的发展思想，但在密切联系群众、践行为民服务宗旨方面仍存在短板。主要表现为：一是调查研究不够深入，虽然定期开展基层调研，但多侧重于重点项目和关键工作，对一线职工的需求关注不够，导致对基层实际情况的掌握存在偏差。二是服务基层的主动性不足，在解决群众急难愁盼问题时，仍存在“等一等、看一看”的倾向，特别是在推动企业改革创新过程中，对职工诉求的回应不……