党建公文常用金句

	

	



党建公文常用金句




★党风廉政建设需建立“四种长效机制”：让人“不愿为”的自律机制，让人“不敢为”的惩戒机制，让“不能为”的监督机制，让人“不必为”的激励机制。

★领导干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则不安。

★领导干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次规矩，就留一个污点;谋一次私利，就失一片兵心。

★领导干部应有的“面部表情”：敢于坚持原则唱黑脸，甘于服务官兵展笑脸，面对自身失误知道红脸。

★党委议事决策“六部曲”：抓住大事定议题，调查研究作准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，召开会议做决断，分工负责抓落实。

★法规制度重在“四落实”：严格落实不随意变通，全面落实不任意取舍，全员落实不留下死角，长期落实不时紧时松。

★干部自律要求“四新”：认认真真学习要有新进步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏实实做事要有新成效，清清白白为官要有新形象。

★领导干部自律：为官高高在上，群众就不买账;说话打官腔，群众就心凉;做官爱摆谱，群众就不在乎。

★党员干部管理教育：八小时以内看“政绩”，八小时以外看“足迹”。

★廉洁勤政须做到：请客不到，送礼不要;不攀不比，管好自己。

★治党须“五防”：一防严得不真实，光打雷不下雨;二防严得不到位，打折扣，降标准;三防严得不全面，严人不严己、严下不严上、严基层不严机关;四防严得不一贯，严一阵松一阵，缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度，脱离实际，苛令难行。

★领导机关服务基层贵在“四有”：基层有所呼，机关有所应;基层有所需，机关有所为;基层有所难，机关有所帮;基层有所厌，机关有所止。

★服务基层“四个一线”：找准位置站到一线，明确职责干在一线，工作成果出在一线，良好形象树在一线。

★争先创优克服埋怨情绪：上级埋怨下级素质低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士没出息。

★基层敏感事务公开：给群众一个明白，还干部一个清白。

★基层团队应成为“四大”：温暖人的“大家庭”，锻炼人的“大熔炉”，培养人的“大学校”，教育人的“大课堂”。

★搞好基层建设“五往”：心往基层想，人往基层走，劲往基层使，物往基层送，钱往基层花。

★分类指导“三个一把”：对先进单位“促”一把，对中间单位“推”一把，对后进单位“拉”一把。

★帮助指导贵在“三处”：批评……