党员2024年组织生活会对照检查材料（非四个带头版本）

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党员2024年组织生活会对照检查材料（非四个带头版本）
党员2024年组织生活会对照检查材料（非四个带头版本）按照党支部安排，我对照《中国共产党纪律处分条例》和组织生活会要求，认真查摆问题，深入进行剖析，制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）在学习党的创新理论和《中国共产党纪律处分条例》方面
一是理论学习不够系统深入。对主席新时代中国特色社会主义思想学习还停留在表面，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻。比如，在支部组织的理论学习小组讨论中，当涉及“两个确立”对新时代党的建设的重要性时，我的回答流于表面，缺乏深度思考和理论高度。在学习《中国共产党纪律处分条例》时，只是粗略翻阅，没有认真研读每一条款的具体内涵，特别是对第七章和第八章关于廉洁纪律和工作纪律的条款理解不够准确。学习笔记也存在敷衍应付的情况，学习记录只有寥寥数页，且内容简单，没有深入思考和心得体会。
二是学习的自觉性主动性有待提高。存在明显的被动学习现象，只有在组织安排的政治学习日才认真参与，其他时间很少主动学习党的理论和相关文件。比如，党中央发布的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》出台后，虽然支部组织了专题学习，但我只是走马观花地浏览，没有进行深入研读。个人制定的学习计划执行不力，常因工作繁忙而中断学习，缺乏持之以恒的学习态度。
三是理论联系实际不够紧密。在项目实施过程中，很少主动思考如何运用党的创新理论指导工作实践。在负责的民生服务项目中，没有结合主席总书记关于“以人民为中心”的发展思想来优化服务流程，导致部分群众办事仍然存在“多头跑”的情况。对纪律条例学习后也缺少自查自省，没有及时发现和纠正自己在工作中的一些不规范行为，如工作纪律不严、工作效率不高等问题。
（二）在对照党规党纪找差距情况方面
一是党性修养不够扎实。在具体工作中，党员意识时常淡漠，对标党员先进性和纯洁性要求有明显差距。例如，在接待群众来访时，因工作量大，情绪有些烦躁，对一位老人反复询问同一问题时表现出不耐烦，甚至出现了语气生硬的情况，没有体现出党员应有的耐心和热情服务态度。
二是纪律规矩意识有待加强。在日常工作中，有时凭主观判断行事，未严格遵守相关规章制度……