党建评论：涵养长期主义创业观

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党建评论：涵养长期主义创业观
党建评论：涵养长期主义创业观近段时间，电影《哪吒之魔童闹海》持续火热，票房节节攀升。五年磨一剑，成为中国影史票房奇迹，其成功的秘诀关键在于坚持长期主义。做人、做事、做官，最难的就是坚持做好一件事。作为党员干部，不论拼经济、拼创新、拼改革，都不能东一榔头西一棒槌，而应绵绵用力、久久为功，做耐得住寂寞的长期主义者。
“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”。长期主义者不被外界的纷繁复杂所干扰，而是心无旁骛地朝着既定目标进发。干事创业、破题发展，好比打井，若动不动就换赛道，必然难以打出甘甜的井水。现实中，个别领导干部缺少滴水穿石的韧劲，频繁提口号、换目标、搞创新，只求“一举成名天下知”，如此造成的“半拉子工程”、形象工程，不仅给地方长远发展留下了烂摊子和后遗症，也严重影响党群干群关系，对党的事业造成极大危害。
政绩冲动的实质是主观主义、功利主义，是官本位思想作祟。有的坐不住、等不起，缺乏静待花开的耐心；有的不铺路、不奠基，不愿为别人“作嫁衣”、当“人梯”；有的怕担责、不敢扛，认为上一任的“接力棒”有“坑”，继续跑“赛道”是“擦屁股”等等。政绩观决定干部的价值取向，影响着一方政治生态和党和人民事业发展。涵养长期主义政绩观，要常态化开展正确政绩观教育，用党的创新理论武装头脑，确保精神受到洗礼、党性接受擦拭。要完善领导干部政绩考评体系，坚持以实干实绩实效论英雄，以正确用人导向激励干部以实干立身、拿实效说话、凭实绩进位，切实做到显绩和潜绩同步，眼前与长远统一，为官一任、造福一方。要健全决策效果评估和决策责任追究机制，倒逼领导干部将政绩冲动转化为干事创业的热情，用系统思维把脉问诊、开方用药，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情，避免拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，陷入短期思维。








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