以减负“轻装”挑实干“大梁”

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以减负“轻装”挑实干“大梁”
以减负“轻装”挑实干“大梁”2月5日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇强调：“持续深化整治形式主义为基层减负，推动各级党组织和广大党员、干部以优良作风高质量完成‘十四五’规划目标任务。”整治形式主义为基层减负，不是简单地做表面样子，用“遮羞墙”围挡现实“丑陋现象”。各级党组织要做到刀刃向内深入剖析，从最深层中寻找问题产生根源，真正将产生形式主义的“病灶”连根拔除，为广大党员干部去腐生肌，充分激发出活力生机，不断为推动经济社会高质量发展提供坚实保障。
拧干政绩“水分”，夯实基层减负根基。树立正确政绩观，能够有效帮助广大党员干部解决工作中出现的浮躁、务虚等问题，有效推动工作化繁为简、脱虚向实。当前，部分党员干部产生“走捷径”的错误思想，不顾具体实际大搞“面子工程”“形象工程”，不仅增加了不必要的负担，更影响了人民群众对党的信任和拥护。各级党组织要进一步优化干部考察的方式和程序，坚持以“知事辨绩，识人辨才”为原则，加大对在工作中肯吃苦、干实事、有成绩的好干部的发掘力度，并通过现场调研、群众座谈、民主评议等方式方法，进一步对干部的工作实绩和工作作风进行考实，真正将想干事、能干事、干成事的“人民公仆”选拔出来，浓厚干事创业的氛围，推动基层干部将更多精力和时间聚焦到具体工作上。
巧用考核“减法”，松绑减负释放活力。考核是引领基层干部工作的“方向标”，能够推动干部按照考核标准不断完善改进工作方法，确保工作重心不偏移、不流于形式。但在考核指标设置中，部分部门将常规性工作加入考核指标、责任分摊给基层，既使考核泛化，又让考核跑偏了方向。各级党组织要坚持考核就是要考重要工作、重点任务的原则，进一步精简考核指标，善于抓住考核工作的重点，对考核指标中目的不明确、方式不具体的坚决剔除，防止让日常工作借考核的名义“搭便车”。要因地制宜制定考核指标，依据具体工作实际对指标考核内容进行动态调整，确保重要指标不缺项少项、一般性指标应减尽减，防止考核过于冗杂。有效实现对考核指标的“精简瘦身”，发挥好考核“指挥棒”的正向引导作用，进一步减轻基层干部考核任务负担，推动干部在基层广阔天地展担当、显身手。
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