在2025年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话

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在2025年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话
在2025年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话
　　各位驻村干部、同志们：
　　站在春耕时节的田垄上，望着这片被细雨浸润的土地，我想起三年前同样的动员场景。那时我们带着“不破楼兰终不还”的决心出征，今天，当我们以新建的13座便民桥、培育的42个特色产业合作社、改造的280公里乡村道路向父老乡亲交卷时，新一轮的使命接力已悄然开始。
　　一、以脚步丈量民情：驻村三年锻造的“三农”答卷
　　（一）基础设施建设的“硬核突破”
　　在云雾缭绕的盘山公路尽头，X村村民终于告别了世代人背马驮的历史。三年来累计投入2.3亿元实施的“毛细血管”工程，让全县建制村通硬化路率达100％。当我们在雨季来临前抢通最后3.8公里断头路时，老支书握着工程队员满是泥浆的手说：“这条路，通的是希望。”
　　（二）产业振兴的“裂变效应”
　　X镇的小木耳如何成就千万产值？答案藏在“党支部＋合作社＋电商”的创新模式里。通过培育“一村一品”特色产业，我们打造了8个地理标志产品，带动全县农产品线上销售额突破1.5亿元。更可贵的是，在田间地头成长起126名“新农人”，他们用直播镜头让山货飞出崇山峻岭。
　　（三）民生改善的“温度传递”
　　记得去年冬天走访留守儿童家庭时，小芳家墙上的“微心愿”卡片写着“想要台护眼灯”。如今全县建成的89个“乡村复兴少年宫”，让3.2万名孩子有了课后学习空间。这种改变，体现在村民合作医疗参保率提升至98.6％，反映在全县义务教育巩固率达到99.3％的数据里。
　　二、以清醒把握形势：新阶段驻村工作的“三大考题”
　　（一）产业升级的“突围之战”
　　当我们欣喜于辣椒种植面积突破5万亩时，隔壁县市已建成西南地区最大的辣椒期货交割库。产业同质化、链条短的问题亟待破解，需要驻村干部既当“田秀才”又做“产业链长”。
　　（二）人才振兴的“造血难题”
　　X乡农技站去年引进的无人机飞手X，如今被沿海企业高薪挖走。这暴露出我们的人才培育机制短板——如何让“飞走的凤凰”变成“归巢的领头雁”，需要制度性突破。
　　（三）治理创新的“智慧转型”
　　X村用“数字乡村”平台处理了32起宅基地纠纷，这种“云端调解”的新模式启示我们：驻村工作……