国有企业党支部书记和副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料

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国有企业党支部书记和副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料
国有企业党支部书记和副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料　　谈话时间：xxx
　　谈话地点：xxx
　　谈话人：xxx
　　谈话对象：xxx
　　党支部书记xx：副书记xx同志，按照2024年组织生活会的相关安排，今天咱们来深入地谈一谈。这次谈话主要是想交流思想、查摆问题，为开好组织生活会做好充分准备，也对过去一年的工作进行总结反思，以便更好地推动企业发展。咱们先聊聊党建工作与企业生产经营融合的情况吧，你觉得目前融合的难点主要体现在哪些方面？
　　副书记xx：书记，我认为目前党建工作与企业生产经营融合的难点，首先体现在思想认识层面。部分党员干部甚至一些普通员工，没有充分认识到党建工作对企业发展的重要性，认为党建工作是务虚的，与实际生产经营关系不大，存在“两张皮”的思想误区。比如在一些项目推进过程中，项目负责人只关注项目进度和经济效益，忽视了党建工作对团队凝聚力和员工思想引领的作用，导致党建工作在项目中难以有效开展。其次，在工作方式方法上也存在难点。党建工作的方式相对传统，与生产经营的实际需求结合不够紧密。我们组织的一些党建活动，形式比较单一，缺乏吸引力和实效性，很难让员工真正参与进来，也难以将党建工作的成果转化为生产经营的动力。例如，我们开展的一些理论学习活动，只是单纯地传达文件精神，没有结合企业实际案例进行分析，员工理解起来比较困难，也无法将所学知识运用到工作中。另外，党建工作与生产经营在考核评价体系上也没有形成有效的联动。目前，我们对生产经营的考核指标比较明确，注重业绩和效益；而对党建工作的考核，更多侧重于活动开展的数量和形式，缺乏对党建工作对生产经营实际促进作用的量化评估。这就导致一些党员干部在工作中更倾向于完成生产经营任务，而对党建工作敷衍了事。
　　党支部书记xx：你分析得很到位。这些问题确实制约了党建工作与生产经营的深度融合。那你认为我们应该如何破解“两张皮”的问题呢？
　　副书记xx：我觉得要破解“两张皮”问题，首先要从思想认识上入手，加强宣传教育，让全体员工尤其是党员干部深刻认识到党建工作与生产经营是相辅相成、不可分割的整体。可以通过开展专题培训、主题党日活动等方式……