新就业群体党建工作经验介绍

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新就业群体党建工作经验介绍
新就业群体党建工作经验介绍xx县聚焦两司两员、网络主播、网络作家、网约家政等xx类群体，通过建组织、抓队伍、优服务、促治理，探索形成345工作法（即三级联动机制、四维服务体系、五步融入路径），让2.3万名新业态新就业群体实现有家可依、有爱相伴、有为可成。相关做法被《中国组织人事报》等媒体报道，累计接待省内外考察团xx批次。
一、聚焦建机制、强组织，健全统筹领导、条块联动的工作体系
一是创新建立三维立体责任体系。制定《xx县新就业群体党建重点任务清单》，明确xx条具体工作举措，明确牵头单位、责任单位与完成时限，增强党组织对新业态新就业群体的政治引领功能。建立三维立体责任体系，提升组织管理效率和执行力。纵向上，设立县委两新工委、行业综合党委、企业党支部三级架构，确保责任明确、管理有序。横向上，构建组织部门牵头、社会工作部门指导、群团组织协同的1＋3工作专班，形成合力，构建了上下联动、横向协同的良好局面。通过这种模式，加强党的基层组织建设，也为行业健康发展提供了坚强的政治保证和组织保障。在关键节点，实施红领导师制度，精选32名退休科级干部担任党建指导员，强化党建工作的专业性和实效性。通过实现“两个覆盖”、建好“三维体系”、做到“四个融入”、强化流入党员管理，切实筑牢党建引领新业态经济发展的战斗堡垒，xx支部及xx支部获评县级xx示范支部。
二是开展四找双培专项行动。通过数据比对、企业自查、社区摸排、个人申报四渠道，建立动态管理数据库。在货运领域创新北斗定位＋人脸识别双重验证，精准锁定隐形党员47名。实施双培工程，将68名业务骨干培养成党员，将52名党员培养成管理人员。快递小哥张XX在双找中亮明党员身份后，主动组建先锋骑士团，带动12名骑手递交入党申请书。
三是打造蜂巢式组织网络。按照行业相近、地域相邻原则，在城区划分6个红色网格，建立1个党群服务中心＋12个红色驿站＋56个暖蜂微站三级服务矩阵。针对网络主播流动性强特点，开发云端党支部管理系统，设置线上主题党日、积分商城等功能模块。如在网约车行业试点中，创新性地将党支部建立在车轮上，将党员教育融入日常工作。开发红运e课堂小程序，利用订单间隙时间进行见缝插针式学习，提高党员教育的灵……