2025深入贯彻中央八项规定精神学习教育进度计划表

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2025深入贯彻中央八项规定精神学习教育进度计划表
2025深入贯彻中央八项规定精神学习教育进度计划表
周次
工作重点
具体内容
责任人
第1周
动员部署
召开全体员工大会，传达八项规定重要性及本次学习落实计划，明确目标和要求
单位领导
第2周
原文学习
发放八项规定文本，各部门组织研读，标注疑问点，为集中答疑做准备
各部门负责人
第3周
集中答疑
针对上周疑问，开展集中学习，由单位内熟悉政策的人员或外请专家解答，加深理解
单位领导、外请专家（如有）
第4周
案例剖析
收集整理违规案例，各部门分组讨论，分析原因与后果，撰写心得体会
各部门负责人
第5周
办公自查
对照八项规定，自查办公用房面积、办公用品配备等，超标或违规配备的登记上报
各部门负责人
第6周
接待自查
梳理公务接待记录，检查接待标准、陪餐人数，对超标准接待说明情况
行政部门、财务部门
第7周
用车自查
检查公车使用登记，核实有无公车私用、超范围使用，有问题车辆列出清单
行政部门
第8周
整改办公
对办公用房、办公用品问题整改，调整办公布局，清退多余用品
各部门负责人、行政部门
第9周
规范接待
制定公务接待标准与审批流程，组织相关人员培训，严格按标准审批接待
行政部门、财务部门
第10周
管理用车
建立公车统一调度平台，安装定位系统，加强使用监管，非工作时间统一封存
行政部门
第11周
制度完善
各部门梳理内部制度，结合八项规定修订，明确违规处理办法
各部门负责人
第12周
监督检查
成立监督小组，对各部门制度执行突击检查，发现问题立即指出并要求限期整改
监督小组
第13周
宣传引导
制作八项规定宣传海报、手册，在单位宣传栏展示、发放给员工，强化意识
宣传部门
第14周
总结经验
各部门总结落实八项规定经验，形成报告，单位内部交流分享
各部门负责人
第15周
表彰激励
评选落实八项规定先进个人和部门，表彰奖励，树立榜样
单位领导班子
第16周
建立长效机制
结合前期工作，建立八项规定长效落实机制，定期回顾检查
单位领导班子
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