党课：提升党建质效引领企业高质量发展

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党课：提升党建质效引领企业高质量发展
党课：提升党建质效引领企业高质量发展　　同志们，根据培训安排，今天我围绕“提升党建质效引领企业高质量发展”这个主题跟大家上一次党课。党的二十大、二十届三中全会都明确要全面加强国有企业的党建工作，主席总书记对国企党建工作也提出明确要求。新时期，国有企业要高度重视党建工作，探索提升党建软实力的相关建设发展机制。在开展党建工作过程当中，应完善工作机制、加强队伍建设、提高资源投入，并探索创新的工作方式，以便构建党建新生态、提升党建专业化水平、夯实党建硬件基础，并增强党组织的影响力。
　　首先讲第一个方面，“怎么看？”即全面准确理解新时期党建工作在国有企业发展中的重要意义。新时期国有企业党建工作对于企业的健康发展起到了非凡的助推作用，党建工作是传承党的历史经验、造就伟大成就的一项伟大工程，党建工作能够强化政治引领，促进治理现代化，深化文化融合，并创新工作方式，具体介绍详见如下。一是强化政治引领，确保企业发展方向正确。新时期里，国有企业是经济建设发展的重要支柱，国有企业的发展方向以及战略定位对国家经济布局和长远发展会产生深远影响。而国有企业的党建工作基于强化政治引领，可以保障国有企业始终按照党的路线方针，坚定向前，坚守社会主义经济发展的方向。可以说，党建工作不仅体现在企业政治决策的制定，更与企业日常经营存在紧密关联，良好的党建工作可以帮助企业精准把握国家政策和导向，让企业发展目标与国家发展战略高度融合，从而帮助企业在剧烈的市场竞争当中，昂头向前、形成可持续发展。二是促进治理现代化，提升企业核心竞争力。国有企业的现代化治理能力是保障企业高质量发展的关键一环，国有企业党建工作能够融入企业各项治理工作，帮助企业在决策制定、监督管理等方面构建治理机制，为企业设计责任清晰的监管、有效的组织、有力的治理格局。同时，党建工作为企业构建民主的管理环境，增强员工对企业的认同感、归属感，从而构建欣欣向荣、上下一心的发展氛围。三是深化文化融合，塑造企业独特精神风貌。文化是企业发展的灵魂、是企业的软实力。国有企业党建工作能够让企业的文化与党建文化形成深度融合，赋予企业红色基因和新时代的内涵，此种融合体现在多个方面，既有企业的价值观、使命和愿景的塑……