在全市非公有制经济组织党组织负责人培训班开班典礼上的讲话
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } strong { font-weight: bold } 在全市非公有制经济组织党组织负责人 培训班开班典礼上的讲话 同志们: 操心办这个非公经济组织党组织书记培训班,由来已久,直到现在仓促开班,一直想找个机会就非公党建工作同大家坐下来好好探讨探讨。今天,由市委组织部举办的全市非公有制经济组织党组织书记培训班正式开班了,在此,我对同志们的到来表示热烈欢迎! 省委和市委对加强非公组织党建工作也不断提出新的要求。我市非公企业广泛分布在各行各业各领域,构成一个重要的新兴社会群体,目前非公企业在全市经济社会发展中的地位、作用和影响不断提升,我们必须主动适应非公经济组织迅速发展的新形势,及时把党的建设延伸到非公经济组织中去,不断增强党的阶级基础,扩大党的群众基础。在党建工作的三大传统领域(农村、机关、国企)和三大新兴领域(社区、新经济组织、新社会组织)中,新经济组织党建工作是难点。在外资企业,党组织怎么“能进去”;在私营企业“当家的说了算的地方”党怎么执政;在个体户的天地里党怎样“当家”,工作如何开展,这些都是我们亟待思考和解决的问题。 这些年来,由于市委的重视和大家的共同努力,X非公党建工作取得了长足的发展,截止X年X月,全市共有非公有制经济组织X家,党员X万名,扶持规模以上企业建立了党组织,涌现出了一大批好的典型。如X、X生物制药、X伟业等,但是由于非公有制企业党建的特殊性,还存在许多问题,即“四难”,一是扩大覆盖难。非公企业具有规模小、数量多、行业分布广、流动性大、人员成分复杂、党员数量少的特点,许多非公企业不具备单独建立党组织的条件,一些已经建立的党组织稳定性较差,甚至产生“边建边撤”、“刚建就散”等现象,基层党……
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