乡镇请休假制度

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乡镇请休假制度
乡镇请休假制度第一章总则
第一条为规范镇政府工作人员请休假管理，保障工作人员合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策，结合本镇实际，制定本制度。
第二条本制度适用于镇人民政府全体在职工作人员（以下简称“工作人员”）。
第三条请休假管理遵循依法依规、公平公正、程序规范、保障权益的原则。
第二章请假类型及规定
第四条请假类型包括：
1.年休假：按照国家规定，工作人员工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。
2.病假：因病需治疗或休养的，凭医院诊断证明申请病假。病假期限根据病情确定，最长不超过国家规定医疗期。
3.事假：因私事需请假的，可申请事假。事假期限一般不超过5个工作日，特殊情况需经主要领导批准。
4.婚假：依法登记结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚条件的，按国家规定执行。
5.产假：女性工作人员生育享受国家规定的产假，男性工作人员可享受陪产假。
6.育儿假：符合国家生育政策的工作人员，在子女满3周岁前，每年可享受育儿假10天。育儿假可以一次性使用，也可以分次使用。
7.丧假：工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假3天；其他亲属去世的，可申请丧假1天。
8.探亲假：符合国家探亲假条件的工作人员，按相关规定执行。
9.其他假：因特殊原因需请假的，按相关规定或主要领导批准执行。
第三章请假程序
第五条请假程序：
1.填写请假单：请假人需提前填写《镇人民政府请假审批单》，注明请假类型、时间及事由。
2.逐级审批：
－请假1天以内的，由部门负责人审批；
－请假1天以上3天以内的，由分管领导审批；
－请假3天以上的，由主要领导审批。
3.报备存档：请假单经批准后，交党政办公室备案。
4.紧急情况：因突发情况无法提前请假的，应及时电话报告，并在事后补办请假手续。
第四章休假安排
第六条年休假安排：
1.各部门应根据工作需要，统筹安排工作人员年休假，确保工作正常运转。
2.年休假原则上一次性休完，确因工作需要分段休假的，需经主要领导批准。
3.年休假一般不跨年度使用，确因工作原因未休假的，按国家规定给予补偿。
第七条其他休假安排：
1.婚假、产假、育儿假、丧假等……