入党积极分子队伍建设经验做法汇编

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入党积极分子队伍建设经验做法
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为进一步夯实发展党员工作基础，XX市XX区完善常态化接收入党申请和吸收入党积极分子机制，从“吸培育管”四个方面优化新发展党员结构素质，提高党员发展质量，建强建优党的后备力量“蓄水池”。

拓宽吸收渠道，汇聚源头活水。突出重点领域，充分发挥党的政治、组织和宣传优势，拓宽吸纳入党积极分子视野，畅通社区、人才、驻区单位、“两新”组织、青年人才五个渠道，将生产、工作第一线和各领域优秀青年、杰出人才吸纳为入党积极分子，为党员队伍引来“源头活水”。在控总量中优结构，向大专以上学历、35岁以下人员倾斜，形成充足的梯次人才储备，优化党员结构素质。截至目前，全区共储备入党积极分子658人，其中，大专以上学历的480人，35岁以下的496人。

注重实践培养，提高综合素质。创新入党积极分子培养方式，到经济发展一线去拓“能”，选派入党积极分子到全区重点项目一线、重点工程前沿，帮助解决企业实际问题，提高自身业务水平和服务发展能力；到服务群众一线去炼“心”，由村（社区）提供矛盾调解、义务巡逻、文明宣传、便民服务等9类实践岗位，组织入党积极分子主动认领，开展政策宣传、清理垃圾、推荐就业等志愿服务活动，进一步培养服务意识；积极引导入党积极分子参与社区“红色物业”，加入志愿服务队，参与社区共驻共建项目，为小区居民提供服务。截至目前，入党积极分子已累计开展志愿服务500余次。

加强教育引导，增强党员意识。围绕党的理论教育、党性教育等内容，建立多领域多课程的年度实训课程体系，举办入党积极分子专题培训班，保证每年集中学习时间不少于24学时；依托XX区新四军三支队司令部旧址纪念馆和烈士陵园爱国主义教育基地等开展“传承红色基因”主题实践活动，激发爱党情怀。扩展云平台，组织学好用好“学习强国”平台、“共产党员网”、“安徽先锋网”等线上学习资源，营造良好学习氛围。用好开放式组织生活基地，组织参加“红色学堂”等互动式学习，用身边鲜活的优秀……