以干部能力素质的全面提升助推支点建设整体提升

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以干部能力素质的全面提升助推支点建设整体提升
以干部能力素质的全面提升助推支点建设整体提升
　　这篇文章以“干部素质提升助推支点建设”为核心，短小精悍，态度鲜明，力量十足。全文围绕“建设‘响当当’的领导班子”“带出‘硬邦邦’的干部队伍”“营造‘嗷嗷叫’的干事氛围”“锻造‘头拱地’的工作作风”四个关键点展开，逻辑清晰，层次分明。语言简洁有力，富有号召力，充分体现了省委对干部队伍建设的高要求和坚定决心。无论是从政策指导还是从写作技巧上，都值得我们深入研读和学习。
　　以下为正文：
　　全省组织部长会议明确将今年作为“干部素质提升年”，部署了凝心铸魂、对标争先、强基提能等“六大行动”。全省各级党组织要将其作为加快推进支点建设的先导性、基础性工作来抓，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。（文章开篇明确提出“全省组织部长会议明确将今年作为‘干部素质提升年’”，将干部素质提升与支点建设紧密联系起来，明确文章的核心主题。）
　　建设“响当当”的领导班子。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建强领导班子是加快建成支点的关键。班子是否有凝聚力、战斗力，很大程度上取决于“一把手”。各级党委（党组）书记要发挥“操盘手”作用，把好方向、管好大事、出好主意、用好干部，带领班子成员心往一处想、劲往一处使。发挥“黏合剂”作用，把班子成员像磁铁一样紧紧吸在一起，形成团结有力的领导集体。发挥“润滑剂”作用，统筹协调同级人大常委会、政府、政协等班子力量，共同推动党中央决策部署在湖北落实落地。（使用“火车头”比喻领导班子，形象地说明了领导班子在地方和单位发展中的关键作用。在文章中适当使用比喻手法，使文章更加生动形象，容易理解。从“操盘手”“黏合剂”“润滑剂”三个角度，全面阐述了“一把手”的职责，使文章内容更加丰富和全面。）
　　带出“硬邦邦”的干部队伍。过硬的干部队伍，不会自然产生，需要组织教育培养、管理监督。教育不是万能的，但没有教育是万万不行的。有的干部“常在河边走，就是不湿鞋”，靠的就是经常性的教育、管理和监督。要严格教育，勤抓勤管，点滴纠正，既管好八小时之内，又管好八小时之外，督促干部正确干事、干净干事。选人用人是关系事业成败的大事……