87期——组工信息专辑

	

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目
 录





	“三向联动”积极宣传推介组织工作	4
	多措并举培养“三宽型”组工干部	6
	银川市三大平台提升党员教育工作水平	8
	中卫市四项举措增强党员教育实效	10
	永宁县“三化”力促党员教育工作	11
	同心县实施“四大工程”加强	12
	移民村党员教育工作	12
	泾源县加大教育培训力度提高党员素质	14
	南京市“五学”抓实“基础在学”	16
	淮安市搭建五大课堂筑牢学的基础	18
	连云港市“聚焦20号”大兴学习之风	20
	靖江市创新方式抓学习	21
	力促学深学透见成效	21
	常州市金坛区组织领导干部带头“晨读党章”	22
	四川万源市“四级”联动	23
	创新基层党建工作组织体系	23
	山东滕州市建立干部履职情况负面台账	25
	贵港市坚持“四定两有”	26
	提升党员活动固定日成效	26
	连云港市完善换届纪律监督体系	27
	南通市抓好“四张清单”确保换届风清气正	29
	淮安市“三个说清楚”	31
	强化乡镇换届人事安排方案审核	31
	昆山市结合换届开展“勤廉常问”谈心谈话	32
	常州市金坛区精细化研判	34
	选优配强乡镇“一把手”	34
	镇江新区强化绩效考核激发创争动力	35
	扬中市从严管理干部提振队伍干事创业精气神	37
	丹阳市领导干部实绩考核凸显“三化”	38
	丹阳市发挥党代表作用打通联系服务群众“最后一公里”	39
	扬中市万名党员与群众家庭结真亲连真情	41
	丹徒区多途径壮大非公企业党员队伍	42
	丹徒区：精心编织“三张网”
	确保换届风清气正	43
	句容市：“四个一”营造风清气正换届环境	45
	扬中市：以“四张清单一张网”筑牢人才之基	46
	丹徒区：创新人才招引体系
	促进经济转型升级	48
	句容市：高端化运营人才创业园区	50
	江南县开展“双竞承诺”选“能人”	52
	配强班子治弱村	52
	江南区“三争三评”提升非公企业群建水平	54
	江南区注重发挥党代表在闭会期间作用	56
	亿元村主任异地任职带领弱村变强村	58
	黟县充分发挥党建引领作用助推美好乡村建设	62
	歙县严把“五关”提升村级事务管理水平	64
	黄山区四措并举精心打造非公党建示范点	66







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