支部党员2024年度组织生活会个人对照检查材料

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支部党员2024年度组织生活会个人对照检查材料
支部党员2024年度组织生活会个人对照检查材料按照2024年度机关支部组织生活会要求，本人紧扣党纪学习教育目标任务，深入学习了主席总书记关于党的自我革命、加强党的纪律建设等重要论述，认真学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，与支部党员、群众进行了坦诚的谈心谈话，认真听取意见建议，对照《通知》明确的5个方面，联系实际深入查摆突出问题，分析思想根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）严守政治纪律和维护团结统一方面
在政治理论学习的深度与系统性上存在不足。虽积极参与各类政治学习活动，但多停留在浅层次了解，对主席新时代中国特色社会主义思想中关于科技创新的重要论述未能深入钻研，未能充分将理论与实际工作紧密结合。例如，在制定科技项目扶持政策时，对政策背后的政治导向理解不够透彻，导致政策在某些细节上未能精准对接国家战略需求。在维护党的团结统一方面，虽能与同事保持良好工作关系，但在面对不同工作意见时，有时缺乏积极主动沟通协调的意识，未能充分发挥党员在促进团队和谐、凝聚共识方面的引领作用。
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养的自觉性有待提高。日常工作中，忙于事务性工作，忽视了对党性修养的持续锤炼，缺乏对自身思想动态的及时审视与反思。在纪律遵守方面，虽无重大违规行为，但存在一些细微纪律松弛现象，如偶尔存在上班迟到几分钟的情况，未充分认识到这些小细节对党员形象和工作作风的负面影响。工作作风不够扎实，在深入基层调研时，有时走马观花，未能真正沉下心来倾听企业和群众的实际需求，对调研中发现的问题跟踪解决不及时，导致部分问题长期搁置。
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下的担当创新方面
在遵规守纪、清正廉洁方面，能够严格遵守各项规章制度和廉洁自律准则，但在面对一些复杂工作局面时，存在怕犯错、怕担责的心理，导致工作推进不够积极主动。在创新工作方法上，习惯于沿用传统模式，对新的科技发展趋势和管理理念关注不够，缺乏大胆创新的勇气和决心。例如，在推动科技成果转化工作中，未能积极探索新的合作模式和激励机制，工作成效不够显著。对新知识、新技能的学习不够主动，知识结构老化，难以适应新时代……