在全市年轻干部座谈会上的交流发言材料汇编（8篇）

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在全市年轻干部座谈会上的交流发言材料汇编（8篇）




	
		目录
		
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	.打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军	2
	2.精准施训锻造高素质年轻干部队伍	6
	3.年轻干部要善于从群众诉求中找准问题	9
	4.年轻干部要提升见微知著的能力	13
	5.年轻干部要老实做人做老实人	17
	6.年轻干部要把干事热情和科学精神结合起来	21
	7.年轻干部要扎根基层	25
	8.创新构建年轻干部培训机制	27
	
	

	
















打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军




育才造士，为国之本。新时代，主席总书记着眼党的事业继往开来和国家长治久安的深远考虑，将年轻干部队伍建设放在治国理政、管党治党的突出位置，围绕如何培养造就高素质年轻干部队伍作出一系列重要论述，提出一系列新思想新观点新论断。作为国有重要骨干企业和国内最大的能源与化工企业，中国石油天然气集团有限公司（以下简称中国石油）深入贯彻落实党中央决策部署，中国石油党组提出要着眼建设世界一流综合性国际能源公司，紧密围绕“把什么样的班交给继任者？把班交给什么样的继任者”两个命题，把大力培养选拔优秀年轻干部放在保障国家能源安全、推进石油事业高质量发展的战略目标下谋篇布局。党组组织部坚持党管干部、党管人才原则，持续完善年轻干部“选育管用”全链条，通过近5年的不懈努力，所属企业领导班子专业结构、年龄结构持续优化，整体功能显著增强，为建设能源与化工领域人才和创新高地、当好能源保供“顶梁柱”提供强大动能。



广开视野“选”，完善“聚才链”梯次储备，着力夯实石油事业战略接续力量。中国石油以高度的政治责任感和使命感，着眼为党和国家培养输送优秀年轻干部，立足支撑当前、引领未来，在做大总量、提升质量上持续发力，不断筑牢年轻干部“蓄水池”。严把政治关，坚持以德为先，坚持新时代好干部标准，贯彻落实国有企业领导人员“xx字”要求，真正把优秀的年轻干部选出来、用起来。拓展供应源，加强高水平综合性高校毕业生引进力度，2024年引进硕士及以上学历毕业生达到xx.x%，“双一流”高校毕业生占比达到xx.x%，油气能源高质量供给的人才基石更加稳固；紧扣减油增化、……