青年干部座谈会发言稿

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青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
不知不觉，参加工作已经X年多的时间了。X年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态
主要经历了三个阶段的变化:
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了XX，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从双考回了熟悉的XX，回到了梦寐以求的家乡。可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入XX队伍,在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，有了些抱怨、不足和低落。起初入职时候认为XX工作相对清闲,但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着XX，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨这XX。
第三阶段，平和、安然、淡定。对XX这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容522-1
易不满，不满就容易身心疲备跳出体制内看这份工作。收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的。不能安于现状，要提升自己的能力，开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受学会从点滴中寻找成就愿、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学刁，见缝插针给自己充电。
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在XX方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍，锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象学，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向单位内的同事、朋友学。工作是社会性的，不能只了解本单位的工作内容，要允分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他单位的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物。这对于自身来……