某县城建投公司关于进一步严明工作纪律改进工作作风的暂行规定

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某县城建投公司关于进一步严明工作纪律改进工作作风的暂行规定
某县城建投公司关于进一步严明工作纪律改进工作作风的暂行规定　　第一条为进一步强化干部职工的服务意识、效率意识和廉政意识，改进工作作风，树立公司工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合公司实际，制定本规定。
　　第二条本规定适用于公司全体工作人员(含控股公司人员）。
　　第三条各级工作人员不得有下列行为：
　　(一)上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；
　　(二)工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；
　　(三)对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；
　　(四)工作日中餐饮酒；
　　(五)上班迟到、早退、擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归；
　　(六)索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；
　　(七)酒后驾车；
　　(八)其他违反工作纪律、影响公司形象的行为。
　　第四条有本规定第三条第(一)至(四)项和第(八)项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，给予纪律处分。
　　有本规定第三条第(五)项所列情形，一律先按公司人事管理制度进行处罚，再视情节轻重处理。情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。
　　有本规定第三条第(六)和(七)项所列情形之一的，一律先行停职检查，再视情依据有关规定追究纪律责任。
　　本规定第三条第(四)项所列情形，不包括涉县外或重要招商引资、融资项目洽谈活动的公务商务接待。
　　组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。
　　第五条引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为“合格”（含“合格”）以上等次。
　　受到调离岗位处理的……