关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojinfanwen.com，润笔请加微：liaoda199。



关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告




乡村振兴，关键在人、关键在干。为了更好促进我县农村人才队伍建设，激发新质生产力发展内生动力，高质量助推全面乡村振兴，X月X日，县人大常委会副主任XX带领调研组深入到XX园、XX、XX等地，采取现场察看、查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式，对全县农村人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现将调研具体情况报告如下：

一、基本现状

目前，全县纳入全国家庭农场名录系统的共有XXXX家，各级示范农场XXX家，其中，省级示范XX家，市级示范XXX家，县级示范XXX家；在册农民专业合作社XXXX家，各级示范社XXX家，其中，国家级X家，省级XX家，市级XX家，县级XXX家；拥有农技推广人才XXX人，其中，本科以上人数XX人，占比XX.X%，高级职称以上人数XX人，占比XX.XX%；共有各类农业农村技能人才约X万人。

二、做法成效

近年来，县委、县政府高度重视人才工作，大力实施“人才强县”战略，不断加大投入力度、持续优化人才生态，全县农村人才队伍建设扎实推进，农业生产经营带头人队伍不断扩大，农技推广人才队伍质量显著提升，农业农村技能人才队伍技艺水平快速提高，为全面实现乡村振兴提供了坚实的人才保障。主要取得X个方面的成效：

一是技能培训抓得“实”。采取“走出去、请进来”的培训模式，有针对性地邀请有关专家、教授和经验丰富的致富能手、乡村振兴带头人“头雁”等进行授课，传授先进的农业技术和管理经验。邀请农业科研院所、扬州大学、南京农业大学等高校，举办畜牧养殖、水产及农产品加工等农业技能培训班，对农技推广人员进行脱产培训。县农干校面向种粮农户开展优质粮高产高效生产技能培训，每年培训高素质农民约XXXX人。县农业农村局、科技局等职能部门，利用“三下乡”、科技入户等活动，宣传、指导蔬菜种植、金蝉养殖、农产品交易等农业生产经营，累计培训生产技能型、管理经营型、生产管理型等各类农村实用人才约X万人。

二是培养体系建得“全”。建成黄亚明、卢国强省级乡土人才大师工作室X个，建成聂建军、杨绍金、康雪云市级乡土人才大师工作室X个，各工作室通过师徒结对、传业授课等方式进行技艺技能传承与创新、技术成果运用与推广。加强本地乡土人才……