县人力资源和社会保障局2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作总结

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县人力资源和社会保障局2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作总结




2025年上半年,XX县人社局在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实主席新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻主席总书记视察XX重要讲话精神和省委第十三次党代会、区市县纪委全会精神,全面落实党风廉政建设和反腐败各项文件、会议要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败融入人社工作全过程、全方位,扎实开展重点领域专项整治。现将2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）思想高度重视,认真落实党风廉政建设责任制。

始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任摆在人社工作突出位置。一是高度重视,认真谋划部署。党组书记、局长担任落实党风廉政建设责任制工作领导小组组长,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。上半年,局党组召开5次会议研究部署党风廉政建设工作,印发了2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工。党风廉政纳入理论学习中心组学习,每月定期学习研究、贯彻落实中央及区市县党风廉政建设会议、文件精神,把党风廉政建设工作纳入人社工作总体规划,与重点工作同部署、同落实、同检查。二是明确职责,细化任务。落实党组主体责任,切实履行好“一把手”第一责任,把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理,与作风效能建设、日常绩效考核以及人社各项重点工作紧密结合、一体推进,确保责任明晰、任务明确。三是建立清单,压实工作责任。结合人社实际,建立健全全面从严治党“三个清单”,分别建立《党组责任清单》,制定措施17条;《党组书记第一责任人责任清单》,制定措施16条;《班子成员“一岗双责”责任清单》,共制定措施73条;《问题清单》,查找问题25个,制定措施25条;《问责清单》,明确问责情形6类,切实保障全面从严治党“两个责任”落实。领导班子成员根据分工,不断强化主责意识和政治担当,履行“一岗双责”,抓好职责范围内党风廉政建设。

（二）加强宣传教育,全面筑牢党风廉政建设思想防线。

以“廉洁从政警示教育月”活动为契机,不断深化党员干部廉洁从政警示教育。一是开展廉政警示教育。利用……