干部队伍建设类排比句（2025年5月5日）

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干部队伍建设类排比句（2025年5月5日）
干部队伍建设类排比句（2025年5月5日）　　1.让“激浊扬清、气正风清”成为政治生态的鲜明底色，让“亲而有度、清而有为”成为政务服务的鲜明标识，让“清廉自守、实干争先”成为党员干部的鲜明特质。
　　2.增强“在其位、谋其政”的责任感，鼓足“人一之、我十之”的精气神，练就“会干事、能成事”的真本领，锻造“讲纪律、守规矩”的硬作风。
　　3.坚持指标评价与群众感受相统一，坚持平时表现与考核结果相统一，坚持考核赋能与基层减负相统一，坚持监督管理与关心激励相统一。
　　4.强化“如臂使指”的行动自觉，保持“如影随形”的监督态势，彰显“如雷贯耳”的震慑效应，锻造“如虎添翼”的审计铁军。
　　5.以鲜明的导向激发干事动力，以过硬的本领扛起职责使命，以正面的导向增强发展信心，以更严的基调强化正风肃纪。
　　6.以鲜明的导向激发干事动力，以过硬的本领扛起职责使命，以正面的导向增强发展信心，以更严的基调强化正风肃纪。
　　7.树立“让实干者实惠”的导向，完善“为敢于担当者担当”的机制，营造“不干事就会出事”的环境。
　　8.以鼓励激励提振“拼抢状态”，以能上能下惩治“躺平现象”，以容错纠错打破“洗碗效应”。
　　9.强化实干实绩的导向，保持专注高效的状态，涵养严谨细致的作风，锻造善作善成的能力。
　　10.争做“肩上有责”的行动派，争做“眼里有光”的奋进者，争做“手中有活”的排头兵。
　　11.让深学争优的追求更加自觉，让敢为争先的胆识更加彰显，让实干争效的导向更加鲜明。
　　12.以正确导向带动干事导向，以赋能提升带动工作跃升，以激励敢为带动奋发有为。
　　13.以量化考核激励担当作为，以基层减负推动增效赋能，以严的基调正风肃纪反腐。
　　14.以担当作为提升履职能力，以服务管理激发履职活力，以过硬作风保障履职效力。
　　15.树立务实求实的鲜明导向，保持奋勇争先的拼搏激情，弘扬一抓到底的韧劲作风。
　　16.以“考核指挥棒”树导向，以“容错兜底线”破心结，以“一线练兵场”强筋骨。
　　17.在提升本领上当“头雁”，在攻坚克难上当“旗手”，在为民服务上当“先锋”。
　　18.敢干者有“舞台”，实干者有“平台”，能干者有“……